40代女性です。 今、派遣で働いていますが、業績不振で、勤務日数が減らされ不安です。 正社員を希望して就活もしており…

Question

40代女性です。
今、派遣で働いていますが、業績不振で、勤務日数が減らされ不安です。
正社員を希望して就活もしておりますが、40代で資格もない私には、なかなか良い仕事は、ありません。今回、ラウンダーという仕事をうけようかと思っております。
派遣→半年後に直接雇用の契約社員になれるというものです。
直接雇用の契約社員とは、派遣より身分が保証されているのでしょうか？
また、ラウンダーの仕事は、営業のようなものだと思えば良いですか？

Answer 1

◼︎派遣→直接雇用
紹介予定派遣というものです
これ、かなり厄介な制度で「双方の合意」をもって直接雇用に切り替わる制度です
ダメなら派遣のままです

まだ確認できるのなら、直接雇用率は何%実績かを聞いた方がいいですよ
ちなみに私も同じような感じで直接雇用されましたけど、1%くらいの難関だよおめでとうと言われました
その時は何も知らなかったですけど今思えばとんでもないですよね

◼︎ラウンダーという仕事
実際は会社によって内容も異なりますけど、概ね営業職と思ってもらって間違いないです

会社から指定された訪問先を回って、営業活動する感じだと思います

正直、40歳でラウンダーだとかなりの覚悟をもって挑まないと社員にはなれないのでは？と思います
結局、成果なんですけど営業経験があれば効率化出来ますけど、無ければひたすら訪問、体力が続かないですよ
とりあえず、半年いたら社員になれるとか、甘い考えがあるのなら後悔すると思いますよ