どうしても納得できないので質問させてください。 今日本郵便でバイトで働いています。今までは6時間契約で4週24時間とい…

Question

どうしても納得できないので質問させてください。
今日本郵便でバイトで働いています。今までは6時間契約で4週24時間という契約でした。10月1日から8時間契約になりました。夜8(12時30から21時15分)、夜13(13時から21時45)が混ざって勤務指定が作られてます。
今日もらった雇用契約書の時間のとこを見たら、4週24時間…6時間契約のままになってる！と思って副部長に確認しに行ったら、そこは24時間やけど実際勤務指定は8時間なんやけいいやない？とか、8時間の人でも32時間はあんまりおらんよ！とかわけのわからんことを言う始末。あとなぜか4週の計算らしいので、8時間なら32時間のはずなんです！このままでは完全に契約違反ですよね？年休も6時間のときのままですし、ボーナスも変わってきますので…
なんであんなに誤魔化すんでしょうか？これを労働監督署とかに持って行ったら完全に郵便局は負けますよね。
元々8時間の人に契約書を見せてもらったら、やっぱり4週32時間になってました。それが正しいんです。このままでは納得行かないので副部長には契約書を受け取れないということで返しました。そしたら、確認して渡すとか言ってましたが、あんたらが作ったはずなのに誰に確認するの？と言いたいです。ほんと馬鹿すぎで呆れます。私の言うことはおかしいですか？

Answer 1

日本郵便は、遂に労基法違反をするようになりましたか・・・・・・・・

実は私も日本郵便で仕事をしていました。外務ですが。あなたの契約内容では、最初の契約を交わすときに４週で１日６時間の労働契約だったわけですよね。郵便局の管理者の間違いでは済まないと、私も本気で思います。

１日８時間で一週間で３２時間なら社会保険にも加入させなければなりません。

穿って考えたら、日本郵便の税金逃れではないかともとれます。あなたの場合は長期の期間雇用社員ですよね。今月から１日８時間となったのは、あなたが希望を出されたのですか？それか所属局からのお願いですか？どちらにしても、その週３２時間と書かれた、新たな契約書が絶対に必要です。

今の状態では、管理者側があなたを勝手に時間外労働していると決めつけ兼ねません。

ところであなたは、郵便局でアルバイトする前、郵便局にどんなイメージがありましたか？

社員の人から、組合に加入させられませんでしたか？組合に加入しているなら、辞めても良いと思います。長く郵便局でお仕事するつもりがないのでしたら、尚更です。

毎月のように販売ノルマがある。期間雇用は正社員の半分の達成で良いというのも真っ赤な嘘ですし。

物流でアルバイトするなら、労働環境の良い仕事が他に有りますよ。バイトルでググっても日本郵便の求人は沢山ヒットしますが、青のバロメーターが右端まで到達している局はひとつもありません。

私は、あまり勧めません。郵便局のアルバイトは。