【至急】産休に入られる先輩への贈り物について。 先輩の引き継ぎとして私は入社しました。 短い期間でありな…

Question

【至急】産休に入られる先輩への贈り物について。

先輩の引き継ぎとして私は入社しました。

短い期間でありながらも、とても先輩にお世話になりました。

その先輩が産休に入られます。女性陣で贈り物をいたしました。3千円弱だと思います。

しかし、個人的に感謝の気持ちをお伝えしたいです。

贈り物をしたいと思いﾜﾝｺｲﾝのﾀｵﾙを購入しました。

まだ渡しておりません。迷っています。

ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰとしてはあまり宜しくない事でしょうか？

やはり全員で出し合ったﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄのみで、私は控えたほうが良いでしょうか？

食事の店決めや贈り物を先輩に任せきりだったので、何かしたいです。。。。

補足

全員で購入したﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄは既に渡しております。

個人的な贈り物はﾒｯｾｰｼﾞｶｰﾄﾞつきで、普段言葉に出来なかったことを
お伝えしたいのですが・・・・。

新人の分際で重いかな、とか
皆さんのほうがお付き合いが長いので
出過ぎているのだろうか、とか
手紙は重いのかな？とか。。。

普段消極的な部分があるので
しばしのお別れということで今までの感謝の気持ちをお伝えしたいです。

Answer 1

補足読みました。
そんなに迷うことかな？
後悔しないように！
あなたが先輩の立場なら、どう思うか？
考えてみてください。

お気持ちは分かりますが、渡さない方が良いと思います。
ビジネスマナー云々の問題ではありません。

女性陣で贈り物をしておいて、自分だけ「さらに」贈り物。
相手の方も困りますし、他の女性陣も嫌でしょう。

今更ですが、「私は別に渡したいです」と言った方が
良かったのでは？？？

それと
＞お世話になった
当然です、引継ぎも仕事ですから。

Answer 2

先輩きっと喜ばれると思いますよ。
女性陣からのプレゼントを渡す時に一緒に渡すのが気まずいなら、産休に入られる最後の日に感謝の気持ちを込めて渡したらどうですか？