ミズノなどのスポーツメーカーに就職するためには... 現在高二♂のものです。

Question

ミズノなどのスポーツメーカーに就職するためには...

現在高二♂のものです。将来ミズノやナイキなどのスポーツメーカーに就職したいと考えているのですが、選考方法に、人物を重視すると書いてあるメーカーが多いです。
しかし、スポーツメーカーは倍率も高いですし、やはり出身大学が重要ですよね?
学部は関係ないそうなので、名前のある大学にいくことが大事なのかなと個人的に考えているのですが、実際どうなのでしょうか?

スポーツメーカーに就職するためにはどうすればよいのか、漠然としていますが教えていただきたいです

Answer 1

こんばんは。

人物重視とあるならば、それが選考基準でしょう。
アイデア豊富、勉強大好き、人と協働も楽しい、そういう人なのでしょうか？有名な大学であることではなく、頭がいいことが求められる。大学名は、大学受験時の学力を示している。採用試験は、それから、3年後、4年生になった時に始まる。3年間、テキトーに過ごしていては、頭はよくならない、知識、経験も養えない。

会社には、総務とか、経理とか、営業とか、企画部門、開発部門とか、いろいろな部門がある。何学部に行ってもいい、とか、そういうものではないと思う。経済学部、経営学部に行けば、能力を発揮できる部門は限られる。

大学名は、ひとつの目安だけれど、それによって、仕事ができるかどうかは分からない。東京大学だからといって、家をたくさん売ったり、マクドナルドのアルバイトがうまくできる、とは限らない。そういう考え方は、もうやめたほうがいい。それならば、せめて、学力上位の大学の学生であることは当然で、そのうえでの人物重視である、と考えたほうがいい。

就職には、偏差値がない。それが、学校名に相当はしない。社会人は、そんなことで採否の判断はしない。

自分の将来を自分で考えることができる人間、そういうのが、人物的には優れている。自分の将来を自分で考えられる、計画する、設計する、そういうことを自身の生活に盛り込んで、将来に向かって、行動を起こす。勉強なのか、人的交流なのか、それは、目標によって異なる。

会社の名前ではなく、会社の機能、仕組みを知り、そこの一部として、自身が働くことができるよう、務めたほうがいい。

Answer 2

良く考えてください。
｢人物重視｣ですよ。要するに優れた人材が欲しいって言ってるんです。
人物重視なので学歴は関係ないからと言って、バカでもタコでも採用するワケではないですよね。

「私は優れた人材です」、って自己申告しても、それをどうやって証明しますか？
学歴は、それを証明する一つの材料になり得ます。お勉強ができる、頭がいい、というのも人物像の一つです。

もちろん、名の知れた大学を出たからと言ってそいつが仕事できるとは限りません。そこは面接で判断されますので、コイツは勉強も仕事もできそうなヤツだと思ってもらえるように自分を磨くしかないでしょうね。