着物販売会社に内定が決まっていますが、会社より『着物販売会社に内定しているのに振袖を持っていないのはおかしい。社員価格に…

Question

着物販売会社に内定が決まっていますが、会社より『着物販売会社に内定しているのに振袖を持っていないのはおかしい。社員価格にしてあげるから買いなさい』と言われました。これは当たり前のことなのでしょうか？

Answer 1

もし、２０歳前でしたら「貯金をして、お店から購入する」事が良いでしょう。就職後に、振袖を着て職場に立つ事も有りませんし、販売会で勤務する時も同様です。そうなると、振袖を着る場合は質問者様の１、成人式２、結婚式の披露宴３、ご自分のお色直し等、ご自身の用途に限られる事。又、着用回数も少ないのです。「着物を買いなさい、社員価格にしてあげるよ」は、呉服店サイドの『売り上げを増す手段』が本音。又、着物自体には、車や洋服等とは異なり、見た瞬間に「○○社製の商品だ！」と分かる方も、ほとんどおりません。経験上、入社前の方に「購入を勧める」事には疑問を感じます。即ち、質問者様への回答は、１、内勤なのか外勤なのかを確認２、就職後の販売会社での服装を確認する事（ユニホームなのか、着物なのか）３、着物で有れば、店用品着用なのか自前準備なのかを確認。以上を踏まえてから、「いつ、どのような着物を購入すべきか」を、ご自身の意志と財布の中身で決定される事かと思います。

Answer 2

個人ノルマを明記していなくても「販売目標」は必ずあります。
それに伴い店の商品を買わされることは、どこでもあり得ます。

飲食や服飾、車、家電などなど…
個人で購入する類いの品やサービスを扱う以上、ノルマは覚悟すべき事項です。

Answer 3

当たり前です。
ノルマが達成できないなら自腹ですから買わされて当然。

Answer 4

そう言う所で、商売しては、困りますねー それが、その職場の洗礼です。
うれしい採用だと思いますか？次、探しましょう。