解決済み
クビになった理由を面接でどう説明すべきでしょうか? 7月にアルバイトを辞め現在新しいアルバイトを探しています今日までに何件か面接にいってきましたどこの面接に行っても5年前にやめたアルバイトの理由を聞かれます 今までは正直に理由とクビになってしまったことを面接官に伝えていたのですが正直に伝えないほうがいいのではないかと思い質問させていただきました 5年前に働いていたアルバイトはファミレスでのホールです そこでは1年半くらい働いていました 入って3ヶ月くらいがたったころ一緒に働いていた先輩たちが就職などでいなくなってしまいました。それから私は、時間帯責任者・ホールのリーダーとして働いていました。 クビになる1ヶ月前店長がやめてしまい、新しい店長に代わりました 店長がかわったことによりお店の雰囲気が一気に変わりました 私以外のアルバイトの子は新しい店長が声がでかく嫌い、前の雰囲気ほうがよかったなどお客様からも店長のことでクレームをいただく日もありました。 新しい店長は仕事以外は無口で私たちのやることひとつひとつに文句を言うような方でした(あっているんだけど自分とは、前のお店とはやり方が違うからなんだとおもいます)何を言ってもいつも怒っているような感じでした・・・ 店長だとしてもきたばかりでそれではみんなに嫌われてお店の雰囲気も悪くなる一方だとおもい、休憩中や勤務後などは自分から話して仲良くなってはやくみんなともなじんでもらおうと努力していました。 そして年末年始のシフト提出のとき、31日から5日まで友達、家族、親戚との予定でいっぱいだったため全部休みで提出しました その後店長から呼び出され、高校生のくせにこの忙しい日を全部休むとかありえない。出ないならもうシフトを入れないといわれました。 ほかの社員の方にはあなたがいなくなったら困るし1日でもいいからおねがいだから出勤してやめないでくれとまで言われました それでも私は予定を優先しシフトを入れてもらえなくなりました 主婦はよくて高校生はやすんではいけない理由がわかりません 普通の人ならありえない話だとおもうのでそれ以外できっと私のことが気に入らなかったんだとおもいます このような場合次の面接でどのように説明するのがよいのでしょうか
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そもそも、高校時代のアルバイトを履歴書に乗せる必要は無いです。 5年も前と言うと今は大学生。それともフリーターなのかな。 前店長の時は時間帯責任者・ホールのリーダーとして働いていました。前店長退職後に後任の店長が異動し方針変更の為に退職しました。 と言えば良いです。 理由はと聞かれたらその当時高校生だった為に新店長の希望通りの出勤は難しくなった為と言えば良いのです。 首ではないです。店長が変われば今迄いたスタッフを一掃する事も有るんです。貴方は繁忙期に出ない選択をした。 前の店長のつもりで休めると思ったが、休めず辞めただけです。 主婦の方は年末年始出れないと予め言っているんです。 そういう条件での採用なんです。 店長が変わって主婦の方はシフト提出以前に店長に根回しをしていたと思います。しかし、貴方は根回しをせずに行き成りシフト提出と言う誤った事をしたので店長を怒らせたのです。 高校生と言う理由でなく、貴方はシフトを出せば当然休めると言う勘違いをしてるのです。主婦との違いですね。
退職理由は、シフト調整により自分はこれ以上働けないと思ったので自主退職しましたで良いです。 ただ、飲食店や小売店でアルバイト主体で店の経営をしているような場合、年末年始など協調性をもってシフトを組むのは当たり前です。 周りに迷惑がかかるので、お盆休み、年末年始、ゴールデンウィークは、面接段階で休めるか確認すべきですね
まず貴方はクビじゃないですよ シフトが自分の生活と合っていないため辞職をした…という事になります 私も昔 似た様な理由でバイト辞めた事ありました 私はミスドです 辞めてスグに次のレストランのバイトの面接で 理由聞かれましたが 『料理に興味があって 何度か この店で食事した時に こういう所で仕事してみたい…と思ってました!バイト募集を見た時にチャンスと思いました 前の職場も楽しかったのですが 店長と話をしてバイトを辞めさせてもらいました…』みたいな事言ってたなぁ〜 要は 上手く生きてきましょう!
学生でしたので、色々経験したいのでやめました。 でもいいと思います。 クビっていったって、自分からクビになるように仕向けたので、能力不足でのクビではなく、学生だし、他に人生経験を積むためなので、クビというより自主退社でいいと思います。 でも学生の時は色々人生経験したかったので、結果的にクビでもいいと思います。 詳しくないので参考までに。
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