【就活】 大手一般職が良い理由は？ 大学3年生です。 夏頃から就活について真剣に考えるようになりました。 …

Question

【就活】 大手一般職が良い理由は？

大学3年生です。
夏頃から就活について真剣に考えるようになりました。
私は本が好きなので出版社に魅力を感じているのですが、サークルやゼミの先輩やOG、親戚、など色んな社会人に話を聞くと、
「女性にとって一番良いのは大手の一般職」と大半の人が言うのです。

一応旧帝大なので、できれば大手、無理でもそこそこの企業の総合職を中心に考えていたのですが、「中小企業の総合職になるくらいなら大手の一般職の方がいい」という方も。びっくりしました。一般職という発想はありませんでした。

大手一般職がそんなに良い理由ってなんでしょうか？

Answer 1

他の方もおっしゃる通り仕事に対する価値観は人それぞれなので、質問者様が総合職志望ならそれはそれで良いと思います！
私の場合なのですが、早慶を出て新卒で大手総合職に就職しましたが、結婚を機に一般職に職種変更しました。
今のところこの選択は間違ってなかったかなと思います。
総合職は出世を狙ういわゆるエリートコースなので残業、休日出勤が多く、とにかく仕事のプレッシャーが半端なかったです。家にいても仕事の事を考えてしまったり…
。ストレスで会社で吐いてしまったこともありました。
入社四年目で結婚したのですが、ある程度家事もしっかりやりたかったので思い切って一般職に変更して、良かったです。一般職と言っても今のご時世ある程度の大手企業なら営業などの責任ある仕事も任されますので、いわゆる「定時帰りのOL」というわけではありませんが残業も減り、休日出勤もかなり減りました。総合職の時に比べたら給料、特にボーナスは下がりましたが共働きですので、貯金しながらも結構裕福な暮らしをさせてもらっています。
中小と比較して大手が良いのはやはり福利厚生でしょうか。私自身妊娠中で産休に入っていますが、大手企業ですと過去に産休育休取得して復帰してる女性社員が多いので、皆さん本当に勤続年数長いです。時短制度も当たり前のように取れるので、子育てしてる女性社員もあちこちにいて、珍しくありません。まぁもちろん大手だからと言ってどこもそんなに人事制度が充実している訳ではないので、就活を通してよく見極めてください。
私は就活中OG訪問しまくり、実際の産休育休の取得状況はかなり細かく聞きました。
お金かけて苦労して就活しているんだから、結婚妊娠でさっさと辞めるのは本当に勿体ないですからね。

Answer 2

「大手ならステータスもあるし、潰れないし、楽だ、（と思っている）から」じゃないですか？（笑）

多少給料が高くても責任のある仕事はイヤだし、管理職になる気もないし、いざとなったら辞めれば良いし…
そんなところだと思いますよ。
あと親御さんが勧めるというのもあるでしょうね。

それ自体は否定しないし、良いと思います。
juri2172mさんの考えも正しいです。
価値観なって人それぞれですから。
自分自身を信じて、進みたい方向に進めば良いと思います。

うちの会社（大手IT系）は、ここ10年くらいでだいぶ女性陣が活躍してくるようになりました。
元々一般職という職種は募集がないせいもあるかもしれませんけど、積極的な人が多いように思います。

Answer 3

仕事に対する個人の価値観の問題なので、どちらが良いと言うこともないです。中小企業の総合職としてビジネスの最前線で幹部候補生として歩むのも良し、大手企業で縁の下の力持ちとして中小企業よりははるかに大きくグローバルなビジネスを支えるのも良し。

なお、福利厚生と言う面では大手の方が断然良いでしょうね。給与も企業によっては、中小企業の総合職より大手の一般職の方が良いケースがあります。自分で調べるなりOB/OGに聞くなりした方が良いでしょう。

Answer 4

一般職…割と最近は減っています。

金融では、ほぼ全てが「エリア総合職」になり、勤務地がある程度固定されるものの、大して総合職と変わりありません。

一般職は、ほぼないと考えるべきだし、本気で一般職目指すなら今のうちによく考えるべき。

就活時の、女性と男性の最大の違いは、「顔」の重要性。
内定者同士集まるとすぐわかるのですが、男性は顔は関係なく色々な人がいます。ただ、女性は見事にブサイクがいません。これはエリア総合職の話なので、一般職ならもっと顕著になるでしょう。

お世辞にも自分を可愛いと思えない場合は、化粧で隠すなどの努力はかなり必要になります。一般職ならなおさら。

あまり一般職は良いと思えません。本気で顔による選別とかされたい？俺ならイヤだね。入社した後も顔差別ありそうだし