長文で失礼致します。 私はある中小企業に大卒で入って3年目の男性です。直接の上司である30代前半男性（一般の会社でいう…

Question

長文で失礼致します。
私はある中小企業に大卒で入って3年目の男性です。直接の上司である30代前半男性（一般の会社でいう課長級）との関係がうまくいかなくて困っています。いくら私が気に入らなかったとしても、上司としてはとても尊敬できたものではない態度を取られ精神的に追い詰められています。

・対話がほとんどない
仕事を任されるときですらメールが１つ送られてくるだけで、すぐ２つ隣の席に居るにも関わらず口頭で説明してもらえません。
最初の頃はメールが来るたびに上司の席まで行って確認を取っていましたが、
「メールに書いてあるだろ、そんな事も分からないのか」
と叱責されて以来、余程の不明点がない限りそのまま淡々と仕事をこなしています。
「おはようございます」、「お疲れ様です」しか言葉を交わさない日すらあります。

・分からないことを無駄に延々と考えさせる
技量に見合わない仕事を与えられ、何時間も無駄に考えさせられることが度々あります。
分からないでは許してもらえないので持てる知識を振り絞って何らかの解を出すのですが、報告するときの対応が「へー」「ふーん」「で？何」などそっけなく、決定的に検討違いな事を言ってしまうと「中学生からやり直せ」などと罵倒されます。
挙句の果てには、
「遅い、しかも違う、もうこっちでやったからいいよ」
と言い放ちそのまま正解のフォローすらしてくれません。
普段は作業効率化や工数削減に口うるさいくせに、行動が大きく矛盾している事にも腹が立ちます。

※他にも色々ありますが、書きれないのでこの辺で。

プロジェクトは3人でやっていて、私の後に入ってきた中途社員にはこのような態度は取っておらず普通に接しています。
私の成長のために厳しく当たっているというのが本人の弁らしいのですが、もはやパワハラでは？というところまで来ていると感じています。

正直毎日会社に行くのが辛いです。
一概に仕事が原因とは言えませんが、ストレスを溜め込んでいる自覚症状はあります。
（不眠、下痢、過食、拒食、嘔吐など）
しかしこのまま無理して体のどこかぶっ壊して、上司に分からせてやりたいと思っている私は精神的にどこかおかしいのでしょうか？

上司の上司（一般の会社でいう部長級）はアテにならず上司を支持するでしょうから、私の社内での立場がありません。
転職も考えてはいますが、今の自分に自信が持てなくて踏み出せないでいます。

私はどうするべきでしょうか？

Answer 1

３年目なら重要な時期ですね。新人でもないし、ベテランでもない。
これから一人前の扉をこじ開けようという時期かもしれません。

手っ取り早く言うと、獅子は子供を谷へ落とすようですが、同じような感じかもしれません。
エンジニアの友人が若い頃転職した大企業で、上司は一切質問に答えなかった・・無視された・・しかし仕事の成果は容赦なく求められた・・・３年たったら、サプライズ飲み会があり、主役はその友人で、上司が一言・・・・今日はｘｘ君(友人）の初心者マークが取れたお祝いだ・・・これが伝統だそうです。

自分で考え、自分の責任で腹を決めてやってみろ・・・多分上司はこう思っていると思います。期待しながら・・・

Answer 2

こんにちは。

あなたの上司が、本当にあなたをいじめているのか、もう一度冷静に分析してみてはいかがでしょうか。

・メールには業務遂行に必要な情報がすべて書かれていなかったのですか？

・分からないことを考えさせられる → これから中堅社員として会社を支えていくのですから、自分で考えて答えを出すというスキルは必要ではありませんか？

もう一度冷静になって考えてみましょう。

＞私の成長のために厳しく当たっているというのが本人の弁らしい

あなたは自信がないんですよね？ であれば、まずは上司のこの言葉を信じてみてはいかがでしょうか。

当然ながら、仕事に必要な情報を隠すとか、人格などを攻撃してくるのであれば問題です。

でも、

＞しかしこのまま無理して体のどこかぶっ壊して、上司に分からせてやりたいと＞思っている私は精神的にどこかおかしいのでしょうか？

これは子供のやり方です。自分が正しいと思うのなら、正々堂々とコミュニケーションすればいいと思います。

繰り返しになりますが、ご自分の感情はちょっとだけ横において、客観的に考えてみることをお勧めします。