面接でちょっとでもどうなんだろと思えば辞退しますか?とりあえず採用なら働きますか? 私がきにしすぎなのかなとも思うので…

Question

面接でちょっとでもどうなんだろと思えば辞退しますか?とりあえず採用なら働きますか?
私がきにしすぎなのかなとも思うのですが、今日面接に行きました。中途採用です。
社員アルバイト委託を募集しているリラクゼーションサロンです。
聞いてませんでしたが、集団面接でした。
アルバイト希望の人も社員希望の人もいました。面接官は22才の女性で部長だと言っていました。
気になったのが、
1、社員とアルバイトを同時に面接するのか?
2、面接官の服装。制服でもなく上トレーナー、髪の毛下ろしてマスク。
店舗にいてそれはありなのかな?
面接の時くらいマスクは外すのがよいのではないだろうか
3、今までの学歴と職歴で自己紹介、結婚しているか、年齢などの質問。多数の前でちょっとプライバシー的にどうなのかなと。32?若く見えますねなんて大きな声で言わなくても…履歴書に書いてあるやんとか思いつつ。
4、委託希望の人に、委託はおすすめしない。まだオープンして間もないのでそこまで稼げない。アルバイトがいいと思う。という。暇なお店?
5、正社員は転勤出来る人でないと難しく、地方にいけないなら契約社員。でも皆研修はアルバイトスタート。私は社員希望で面接に行ったので、転勤は出来ないが社員希望とつたえています。前サロンのお客様も沢山いて、地方に行くのは厳しいので。皆さんもそういった事柄などは人事の人と交渉してくださいと。そして研修中に指名のお客様がきても指名手当てはつかない。
6、うちの会社は現場がわかっていない、社長とこないだも喧嘩した。など会社の悪口。思っていてもここでは言うべきではないのでは。
7、経験者は当日技術チェックしますと言われていたが何もなく
凄い愚痴みたいになってしまいましたが、細かい事なのですかね？
こんな事気にしてたら就職も難しいのかな？とか考えています。

Answer 1

＞私は社員希望で面接に行ったので、転勤は出来ないが社員希望とつたえています。前サロンのお客様も沢山いて、地方に行くのは厳しいので

採用側の希望する条件と全然ずれてるじゃないですか？ご質問者様の希望を伝えようとどうしようと会社の都合優先でしょ？

｢ちょっとでもどうなんだろ｣なんて言ってる以前の問題ですよ。選択肢から外すべきですね。ご質問者様の希望と乖離している職場には間違いないですから。