履歴書と職務経歴書と添え状は手書きではないとNGでしょうか？ 毎週大量に書いていますが手間がかかるので印刷にしよう…

Question

履歴書と職務経歴書と添え状は手書きではないとNGでしょうか？

毎週大量に書いていますが手間がかかるので印刷にしようと思いますがマイナスでしょうか？
両親は大反対しています。

Answer 1

中途に関して言うと、今時手書きはありません。職務経歴書はむしろ手書きなんてあり得ませんし、履歴書ですら、よほどの昔ながらの社長のいる会社でもない限り、Excelなどで作った履歴書です。

第二新卒のことは厳密には分かりませんけどね。転職エージェントに相談してみては？リクルートエージェンシー、DODAなど。第二新卒専門のエージェンシーもありますよ。
エージェントが、貴方の希望を聞きだし、会社を紹介してくれます。
そして履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策なんかもしてくれますよ。無料です。

私も転職経験ありますが、さすがに1人でネットなんかで見つけて応募して…はきついかと。

もし既に利用していたらお節介でごめんなさい！利用していたら、エージェントの方に聞いてみると良いですよ。

Answer 2

この事については、回答がそれぞれに違うと思います。
何故なら企業により、考え方が違うからです。
只、採用担当経験上と転職経験から思う事ですが
質問者さんの「大量に書く」→「手間がかかる」
→「手書きは面倒」という発想は
逆に企業側の立場になれば・・・
同じように伝わりますよ？
PC作成で送られて来た書類を見れば
この人は志望度が低い・・・と捉えられる
おそれは有りますよね？^^;

個人的には転職の方なら職務経歴書は当然PC作成で
構わないですが、履歴書は手書きが無難ですよ？
添え状は、選考書類に添えるなら
只の、会社同士のやり取りでは無いので^^;
PC作成では本来の「添え状」の意味がなくなる気が
します。
◯◯の書類を送付します・・・という
簡潔に仕上げるビジネス上の送付状なら別ですが
そこに「選考を願います」という
とても大事なお願いも含めてのものですよね？

それこそ採用担当の方も、どんな人柄か？
当然、分からないですよね？
手書きが当たり前と、思われている人も多いですよ？
それこそ昔は、PCのスキルを見たいのでPC作成の方が
・・・というのは、有りましたけれど
今の世の中PC作成は出来て当たり前なので
単に大量に応募しているんだろうな～と
思われるだけの気がします。

履歴書が手書きで不快に思う人はいないと思います。
職務経歴書はPC作成で充分です（ビジネス文書の形式の
ものだからです）
添え状は、手書きで印象が悪くなる事はありません。

ならば・・リスクを減らす意味では
履歴書は手書き、職務経歴書はPC作成、添え状は手書き
私の転職経験では、全てこの方法で採用されています。
又採用担当経験からも、一番無難だと感じています。

頑張って下さいね♥

Answer 3

職務経歴書と添え状はPC作成で大丈夫ですよ。
逆に手書きの方はかなり少数だと思います。

履歴書もPC作成が多くなってきましたが
まだまだ手書きの方の方が多い印象です。