就職活動 名前を間違えて連絡が来る。 下記文章が送られてきました。文章中に名前が混合しています。 ふざけ過ぎてい…

Question

就職活動 名前を間違えて連絡が来る。

下記文章が送られてきました。文章中に名前が混合しています。
ふざけ過ぎている会社だと思いますがいかがでしょうか。------------------------------------------------------
ヤマダ太郎様

この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。

お送りいただいたヤマダ太郎様のレジュメを拝見した結果、
コジマ一郎様には次のステップにお進みいただきたいと思います。
つきましては、面接を行いますので、お越しいただける日時の
ご連絡をいただいてもよろしいでしょうか。

補足

問い合わせたところ、五日後にようやく返信。
電話での応答は、『もしもしー。』『わっかりました～。』
クソチャラかったです。

Answer 1

これくらいのミスを気にしてたら先に進めない気がします。

知人はもっとドジキャラな人事担当者相手に就職をし、いま入社七年ですがいいかんじで勤め続けてますよ。
大事なのは人事担当ではなく、その企業に入ってみてどう活躍できそうか、では？

Answer 2

採用担当をしていました。
まともな企業では、有り得ない事ですネ。
書類選考通過の文書です。
たかがこれだけのミス・・だと思われる人も
居られるかも知れませんが・・・

応募者への文書だけで無く、相手の方の名前を
仮に文書作成時に間違える事はあったとしても
それは見直し確認していれば、防げるレベルです。

それをされずに平気で送付している事。
それは他の事も同じく「確認を怠る習慣がある社員」が
一人でも存在していて、それを教育していない
レベルの会社だと思います。

私は採用担当の経験上、特に慎重に行ったのは
選考通過時の応募者の氏名確認です。
採用には、想像できない時間と費用と労力が
かかります。
それを無駄にするような「名前の取り違い」は
社内でも問題になりますし、何より折角応募して
いただいた応募者の方々に、不信感を与え
更には、その名前の取り違いにより
その人の人生を、左右するかも知れないからです。

この文面では、一体どちらの人が実際には
選考を通過したのか？事実が分かりません。

どうされるのか？は質問者さんが決められる事ですが
先ずは、応募先の採用責任者の方に確認が先決だと
思います。

頑張って下さいね♥