東横インビジネスホテルについて質問です 。 私は東横インのフロントスタッフの正社員 面接を受けようか迷っています。 …

Question

東横インビジネスホテルについて質問です 。 私は東横インのフロントスタッフの正社員 面接を受けようか迷っています。

以前、残業代や休日出勤、会員登録のノル マ罰金で問題が起きたことがありますが今 は改善されているのでしょうか？ 求人票には残業なし、1勤3休の25時間勤務 と書いてありました。

あと私はフロントスタッフの仕事をやった ことがなく、覚えも遅いので不安です。 一生懸命覚えたら私のような頭の弱い者で もできる仕事でしょうか？

わかる方がいらっしゃれば回答よろしくお 願いします!!

Answer 1

とらばーゆに、東横インの「１日の流れ」が載っています。
http://toranet.jp/contents/jobchange/tenshin/801/

ここでわかるのは、
①１勤３休ではなく、実際は「1回勤務したら2日半の休み」
②１回25時間の勤務中に仮眠が2時間しかない
③満室日が多く、フロントに客の行列ができる
ということ。

別のサイトを見ると、
④スタッフが足りないと1人体制になりトイレにも行けない
⑤7名中1名が新人というだけで勤務状態がマックス
等、ギリギリの運営をしていることがわかります。
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/7e3fd29c2be2a24ce0f31de32dec4f95

ホテルのスタッフ未経験で、覚えも遅いと先輩にもイライラ
されること間違いありません。