就職面接について教えてください。 ① 面接で自己紹介をしてくださいと言われたら、どのようなことをいうべきなので…

Question

就職面接について教えてください。

① 面接で自己紹介をしてくださいと言われたら、どのようなことをいうべきなのでしょうか。
主に職歴を話すべきなのでしょうか。② 何度も転職しているため職歴がかなり長くなります。
1から順にすべて話すしかないのでしょうか。

③ 前職が契約社員で契約が切れるのを期に更新せずやめました（会社側は更新してくれたので すが・・・

やめた理由を「契約期間満了で」、としてしまうとなぜ会社側が更新してくれな かったの か、とつっこまれたりするでしょうか。

その場合会社から契約を打ち切られたとは思われたくないので、自分から更新しなかった こ とを言っていってしまうと、「契約期間満了」のはずが矛盾していると思われてしまう の でしょう か。

就職活動が10年振りくらいなもので、アドバイスいただけると助かります。

Answer 1

①今までの職歴から始まり、これからどういう仕事をしたいか、どうやって御社に貢献できるかを話しましょう。
今までの職歴では5W1Hを意識して、具体的に話しましょう。

例：私は2011年に○○株式会社に入社し、3年間営業をしてまいりました。横浜市内担当で、主に個人事業主の方にむけて記帳代行業のサービスを提案してまいりました。今後は記帳代行業の業務をさせていただきたいと考えております。前職での知識を活かし御社に貢献していきたいです。

②全部話しましょう。ただしポイントを絞って簡潔にまとめましょう。
例えば、業務内容は次の仕事に関係するところを中心に話すとか、職歴の短いものやアルバイトは短めにするとか。

③契約期間満了で大丈夫です。
「こういう仕事をしたかったら」「正社員として責任ある業務を経験したいから」など前向きな理由で契約更新しなかった、と付け加えましょう。

Answer 2

①学生時代に部活がんばっていたとか就職してから
自分が担当していた仕事に成果をだしたとか、多少
色つけても長所アピールを前面に押し出していけば
良いと思います。

②今のご時勢、それなりの年齢になればそのなりの
転職回数があってもおかしくないと思うので、それでも
かなりの回数があるのなら企業側もそこまで過去のこと
調べあげないから短期間しか働いてないところははぶいて
いいと思います。
転職回数分なぜ退職したのか聞かれると思いますが決して
人間関係が・・とは言わないように。雇用側は1番嫌い
即不採用決定になると思います。

③契約期間満了しましたので、だけでよいです。へたに
再契約の話があったとか持ち出すと、何故に契約しなかったとか
かわりに何故うちの会社選んだのか？とか話がややこしくなるので
再契約の話はなかったことにしておけば良いです。

前歴が同じ職種である程度知識があることも大事なのですが
はるかそれ以上に本人のやる気と協調性があるかをかなり
重視されると思います。

質問者さんが大手企業に面接するのかどうかわかりませんが
ちっぽけな飲食店経営で主にパート、バイトの面接をしている
だけなので参考にならないかもしれませんが、こんな感じです。
良い結果が出ますよう、がっばってください。

Answer 3

１，２：現在の自分のできること。自信があること、売り込みたいこと、募集内容について自分がマッチしていることへのアピール・・・これらの裏づけとしての経験、経歴の抜粋、特に強調したい成功・失敗事例
あわせて現在取り組んでいる内容、進捗
自分のアピールの場です。単なる紹介なら意味がない。
職歴は、履歴書どおり多いです。それぞれに理由があります。成功もあれば失敗もある。失敗は成功へのステップ・・・個別に紹介はしない・・・自分から話すべきかと

３、会社からは更新を言ってもらえたのですが、ステップアップのためには、ぬるま湯すぎ・・・と決断しました