今年２４歳になる男です。私は７月１日に筆記試験、面接等を受け、会計事務所に採用をいただいております。面接の際には『合否は…

Question

今年２４歳になる男です。私は７月１日に筆記試験、面接等を受け、会計事務所に採用をいただいております。面接の際には『合否は後日連絡致します。』と聞いていたのですが、事務所を出て数分後携帯に連絡があり、採用する旨を伝えられました。合格の時には私情（前の仕事の引き継ぎ等）により１ヶ月後に勤務することを伝えておりました。
そこで不安要項があります。
当日に採用を決定するのはいかがなものかということ。
そして、採用通知書を送ると聞いていたのになかなか届かない事。（結局自分から請求しました。届くかもわかりません）
最後に、上記のような状況なので（本当に採用されるのか）ハローワークで求人閲覧してみたところ、７月２日（採用の翌日）に求人募集をかけていたこと。

今までの仕事は肉体労働だったので事務職になるのは未経験の私にとってなかなかなれない職種ですので、できるなら勤めたいです。（ここ以外は書類選考で落とされたり４社、面接、筆記試験で落とされる１社）その為に日商簿記２級を独学で合格しました。
通信制の短大（経済系）を卒業し、
税理士の受験か日商簿記１級の受験を考えていまして、会計を極めたいと思っています。

ですが、このような状態なのでただ単にキープしているだけなのか、本当に勤める事ができるのかよくわかりません。。
何をいいたいのかわからなくなりましたが、この不安をどうにかしていただけませんか？
採用担当者との連絡は取れますが、採用通知書がなくても勤務する事はできるのでしょうか？

Answer 1

まず当日に採用されることは問題ありません。
おそらく社長(会計士)が人事権を持ちその場で決めたのでしょう。あと早く人が欲しいと思います。中小企業ではよくあることです。
採用通知書は、私はもらったことないですが…そのうち届くんじゃないでしょうか。
この2つは杞憂だと思います。

一番気になるのは、翌日また募集していたことですね。質問者様と同じ職種でしょうか？その会計事務所が何人いるのかにもよりますが、新人を二人募集するのは離職率高いんじゃないかと疑ってしまいますね…