パワハラですか？

Question

パワハラですか？現在、病気休職中です。
会社の産業医面談の度、産業医、保健師はもちろん、人事係長・課長・係長上司が時間を作ってくれ、いろいろ言われます。
私は復職するため、迷惑をかけている同僚たちに早く恩返しをしたいと努力しているつもりですが、上司からは理解をしてもらえていないようです。
『休んでいても同僚たちに迷惑をかけていると思うとつらい』と言えば『休んでいてつらい？何を言ってるんだ！それを聞いた人はどう思う？』といわれます。
私としては精一杯謝罪しているつもりですが、すべて悪く取られてしまっている感じがします。
『今回こそ大丈夫！』と思って行っても、必ずどこか悪いところ(行動記録票の記入漏れ等)を見つけられ、くどいくらい注意されます。

私は比較的、優しい人に恵まれ来たと思っているので、今の状況をどう良い方に取ればいいのか？、どうしてもわからずに苦労しています。

同じような経験をされた方、いらっしゃいますか？
これはパワハラですか？(万が一、パワハラだとしても怖くて指摘できませんが…)
どう対処すればいいのでしょうか？
お分かりになる方、是非とも教えてください。

Answer 1

パワハラ要素は確認できませんでした

ゆとり～