産休代替職員の任期終了後の身の振り方について 質問します! ! 産休代替嘱託員は、本人が職場復帰するまでの 任…

Question

産休代替職員の任期終了後の身の振り方について
質問します! !

産休代替嘱託員は、本人が職場復帰するまでの
任期ということなのですが
そのことについて、教えてください。現在地方自治体で産休代替嘱託の仕事をしています。
(専門職です)

質問なのですが、任期終了後の更新について
面接のときの説明では
育児休暇に移行するとのことです。
地方自治体で働く人は、おおよそいつくらいまで
育児休暇を取得するものなのでしょうか?

1歳以降は、休めるけれど給与は出ないそうですが
やはり1歳くらいから復帰するものですよね?

私も任期終了したあとのことを今のうちから考えて
おく必要があるもので質問しました。
別の地方自治体で同じような募集をしているのを
ネットで見かけるもので早めに打診しておきたいと
考えています。

Answer 1

その方が、第1子の出産でしたら、1年プラス保育園に入れるまでから3年でしょう。
2子以降でしたら、上の子の保育園継続の関係で、1年以上の育休は保育園退園…こちらの市では。
など、保育園の制度に左右される部分もあると思います。
こちらでは、２子以降は1年位でキリの良いところで復帰が多いです。

Answer 2

丸1年か1年と翌年の3月まで(1年と数ヵ月、年度替わりまで休む)が多いですね。

Answer 3

最短で１年、一般的には２~３年程度ですよ。