会計事務所への転職についての相談です。 現在パートで働いていますが、正社員の仕事を探し就職活動を行っています。会計事務…

Question

会計事務所への転職についての相談です。
現在パートで働いていますが、正社員の仕事を探し就職活動を行っています。会計事務所に興味を持った事から応募し面接を受けてきたのですが、ちょっと不安な要素がありご意見を聞かせて頂けないでしょうか。

給与面、休日などの条件は希望にあうものでした。ただ事務所の人数が求人情報では6人となっていましたが、現状は所長、所長親族、社員の3名しかおらずこれからとても限られた人間関係になると感じました。
人数が減った経緯に関して、経験者を雇ったところ、その方がトラブルで辞めた時に周りの職員も辞めてしまい現在人数が足りない現状だとのことです。それで、今回未経験の私でも選考に残ったようでした。現在働いたいている方も数か月前に採用されたようです。
面接をして下さった所長も親族の方もとても感じの良い方々だと感じまた。しかし、多数いた職員がベテランの方とともに辞めてしまったという事実もあり、ただ引き抜きなどで辞めたというよりも事務所の雰囲気や、やり方に原因があるのではないだろうかと不安に感じています。
本当にやりがいのある職場で所長が慕われていれば、現状の様な職員一斉退職など起こっていないのでは…と考えしまいます。
親族経営なのでどうしても保守的な雰囲気になってしまうのかな…など想像の域を出ないのですが悶々と考えています。
ひとまず事務所の雰囲気を味わう為にも一日職場体験という形を取り判断することになりました。雰囲気に納得できれば採用となりそうです。

漠然とした質問で申し訳ないのですが、体験の時にどのようなところを見たらいい等、教えていただけないでしょうか？
また客観的に見て、現状のような事務所をどう評価するかご意見いただければと思います。
よろしくお願いします。

補足

一日の体験で何がわかるのかとは思いますが、どのような点に注意して観察するといいなど参考意見をお教えていただけると嬉しいです。

Answer 1

大変失礼ながら、これまでに経理事務職の日常業務から決算申告業務までを１人でやれる豊富な経験あり、あるいは財務事務職を全く経験されておられない方が採用されたとしても、なかなか長期勤務できるとは全く思えない業種であり、職種の代表格的なものです、会計事務所は。

ただ、現状では人員不足の為、未経験者でも採用しておられるに過ぎず、経理などの経験豊富な方が応募してこられれば、蚊帳の外に追いやられる可能性が捨て切れません。

さらに、会計事務所での業務は、会計事務所内だけで行なう業務だけでは全くなく、お客様の事務所などに出向いて業務指導や各種帳簿などの監査なども行なうことが必須の業種であり、
事務所へも取引先の方々からの問合せの電話や来訪されての問い合わせなども頻繁にありますので、その対応をも的確に出来ることが求められます。
経理未経験者などは、雑用係とならざるを得なくなります。
事務所内の雰囲気などと言うこと以前の問題でしょう。