モンテローザ系列の居酒屋の後半(22:00-3:00)で働いてるのですが 店長、社員の方にフルタイム(多分17:00o…

Question

モンテローザ系列の居酒屋の後半(22:00-3:00)で働いてるのですが
店長、社員の方にフルタイム(多分17:00or18:00-3:00)まで働くと稼げるよと
言われました。
因みにわたしは研修生です。(研修期間は今日で終了だけど)わたしが働いてる店には係長がいるのですが
後半からフルタイムにシフト変更することを
急に伝えられると迷惑でしょうか？
店長、社員にはフルにしてみれば？と言われただけで
肝心の係長には何も言われてません。

また、仮にフルタイムで勤務したとして
この場合休憩時間は何時間でしょうか？
1時間ぐらいですか？

補足

モンテローザは128時間(?)超えると
休まされるとか色々聞いたことがあるのですが
本当ですか？
わたしは現在、週5の5時間勤務ですが
仮にわたしが18:00-3:00で週5勤務、休憩が1時間と計算すると
1か月160時間労働になりましたが...

Answer 1

まず深夜に働くと(２２時～０５時)
割り増し賃金になります(^^)(仮に１０００円→１２５０円になります)
昼間に働くより２５％アップの給料を得られます。

だから店長や先輩が薦めるのですが、 深夜労働は身体にキツいのも事実で 割高でも 以外とやり手がいないので、 店長などは給料の面で誘っているのだと思います。
それで 深夜労働を覚悟したとして 係長に頼んでも すでに組まれているシフトがありますから、次のシフトを組むまで我慢をするしかありません。
次に 労働時間ですが、 労働基準法(法律ですが)
に一日八時間、一週４０時間と定められています。
つまり８Ｈ×５日＝４０時間×４週間＝１６０時間
これが１ヶ月間の労働時間の基準です(^^)
これを超えると更に時給が２５％アッﾌﾟ になりますが、会社は一人の人に１６０時間以上働かせるよりちょっと少なめにして 他の人を使う方が余分な出費を出さずに済みますよね。

お分かりいただけたでしょうか(^^)

あと八時間勤務になると
休憩を一時間取るのも 労働基準法に定められています。
参考にして下さい。