友達の娘さんが今年就職しました。

Question

友達の娘さんが今年就職しました。中小企業の営業所開設と共に、新入社員として就職したそうです。

男性は所長を含め、２人、女性は50代の人が1人いるそうです。

その女性は、ずっと専業主婦だったそうですが、旦那さんを亡くされ、
どういう筋なのかは不明だそうですが、コネで採用されたそうです。

友達の娘さん（20歳）ははりきって仕事をこなそうとしていたみたいですが
やはりまだまだ入社したばかりですし、それこそ体で覚えなきゃならない毎日のようです。

そこで見るにみかねたのか、男性社員2人がその50代の女性に

「あの子はまだまだ子供だから、あなたからもちゃんと教えてあげて欲しい」と言ったそうで、

その女性は憤慨し、声を震わせながら

「あの子はしっかりしていますよ！私がそこまでやらなきゃならないのですか？
私をそんなに苛めるんですか！」と言ったそうです。

その男性社員は沈黙し、そのままの状態になっているそうです。

友達の娘さんはその50代の女性からは顎でこきつかわれ、
「しんどいから風邪薬買ってきて」とか
色々私用も命ぜられるそうです。

娘さんもモチベーションがすっかり下がっている様子です。
私としては
ちょっとずつ覚えれば良いし、そのうち仕事で勝つから。
と言いましたが、やはり毎日辛いそうで、、

皆さんは友達の娘さんとその50代の女性社員の事をどう思われますか？

Answer 1

若い女と年増の女、組み合わせが大変だなーと思う

Answer 2

まだ20歳では50歳に勝てないだろうな…言いなりだろうな…って思います。

営業所開設で二人とも同時に入社したのだとしたら、先輩も後輩も無いじゃない。その20歳のお嬢さんも、同期なんですからどうどうとすればいいし、言いなりになる必要は無いじゃない？ はっきり言ってオープンスタッフでその会社の雰囲気が決まったりするので、ここが正念場じゃないですかね。

自分がすごしやすくするためには50代のオバサンの言いなりじゃ駄目。
まだ若いから色々社会のルールが分からないから不安で言いなりになっちゃうんだろうけど、もっと風通しの良いやりやすい社風（営業所の雰囲気）にしましょうよ！

Answer 3

そういう年齢差の2人って、お母さんと娘、
のようになれれば非常にうまくいきます。

お互い、「年齢差があるから仕方ない」と思えれば
お互いが尊敬しあえるし、ミスも助け合うことができます。

しかし、年上の女性が、年下の女性のことを
「対等」に見てしまったり、

年下女性が、全く礼儀知らずだったりすると、
同性同士ですから、最悪のパターンになります。

「そのお友達はエライですね」という回答を
望んでいらっしゃるのかもしれませんが、
そんなこと言われても、何も解決しませんよね。

このまま殺伐とした雰囲気のままでも良いなら
50代女性のことは徐徐に無視していく方法も有りだと思いますが、
50年間も生きてきた方の考え方を変えることは
若干20歳の女の子には、ほぼ不可能だと思いますので、

お友達が折れるしかないのではないでしょうか。
あくまでも自分が仕事ができるようになるまでは
仕方ないことだと思います。