2015卒 内定辞退について

Question

2015卒 内定辞退について某電気系中小企業の最終面接で、「御社が第一志望です」と嘘をつき、内定を頂きました。
ところが、以下の理由で内定辞退したいと考えております。

・”偽装派遣”会社であること
(転職会議から判明、曖昧かつ広範囲な開発事例に違和感)
・不透明な教育体系
(求める人物像は「自主学習できる人」。学業注力PRが過剰にウケた)
・面接で「歌を歌え」と言われたこと
・離職率がNA
・毎日、「就活やめて内定承諾してくれ」とメールがしつこい
・人事がゼミに乱入
(「筆者の内定を参考に、皆さんも・・・」とゼミに乱入して90分に渡る会社説明。)
・失礼ながら、志望度は低かったこと

就活に苦戦して内定に飢え、このような会社に関わってしまった自分にも非はあります。内定を頂いてまだ数日ですが、近いうちに内定辞退の連絡をしたいと考えております。そこで質問なのですが、どんな風に辞退の電話をすれば良いのでしょうか。「交通費支給してやったんだぞ」、「第一志望って言ったじゃないか」と怒られないかと不安です。また、辞退通知後にはどのような点に注意したほうが良いでしょうか。

Answer 1

まだ有ったのですね
◯リスタルグループのような企業が
普通に書面で
「大変恐縮ですが、内定を辞退させていただきます」でいいと思います
確かに採用側は莫大な労力と経費をかけて採用活動をしますが、当然辞退者を見越して内定を出しているので、大丈夫でしょう
電話がかかってきても、書面でお伝えした通りですと答えるだけでいいでしょう
会ったりすると、強要されたり断りきれなくなるので、会わずに書面で伝えるのがベストです
なお書面はコピーを保管しておき、内容証明で送付するのがベストです

Answer 2

内定の辞退方法ではないですが、電話で断りを入れたときに記録しておいた方がいいかもしれませんね。
録音が一番ですが、メモでもいいのでどのように話したら、どんな返答だったか記しておく。
相手がすんなり引き下がってくれれば不要ですが、なかなかアクの強い会社のようですから。後はハローワークとか労働基準監督署に相談する。該当部署がないと言われたらどこに相談するのがベターか聞いちゃえ。
おどすようなこと、身の危険を感じるようなことを言われたら、すぐに警察に相談です。