15年卒の就活をしている者です。 書類選考では合格しても面接で苦労しています。 失敗した面接もありますが手応えを感じ…

Question

15年卒の就活をしている者です。
書類選考では合格しても面接で苦労しています。
失敗した面接もありますが手応えを感じた面接もありました。しかし結果に結びつきません。
選考基準は各企業ごとにあると思いますがどのようにすれば良いかわからなくなっています。
就活中の方、終えた方など、どなたでもアドバイスしていただけないでしょうか。
お願いします。

Answer 1

初めまして、先日就職活動を終えたものです。（理系、研究・開発、男）

正直、終わってしまえば、こんなものかと思っています。
ただ、私も終わりが見えない中で続けるのは不安でいっぱいでした。多くの人がそうだと思います。
質問者さんが理系か文系かで大きく違ってきますが、私の経験を書かせていただきます。

面接に関してはやはり経験値が大切なのかなと感じました。
というのも、経験していけば気持ちに余裕を持つことが出来るからです。

私の場合はですが、面接で通過したところはすべて自分らしく話せた面接です。
最低限の礼儀（挨拶、お礼、態度など）は必要だと思っていますが、マニュアルに縛られるのも良くないと思います。
大切なのは、自分らしく自分の言葉で伝えることです。

○やってしまったなというミス（しかし、面接は通過した）
・主語を「私」ではなく、普段使っている「僕」と言ってしまった（何度か）。
・言いたいと思っていたことを忘れて、「すみません、ド忘れしてしまいました。」と言ったあと、黙って思い出した。
（どちらも個人面接での話です。）

あと、どんなに手応えがあっても最終的にはその会社との相性です。
落ちてしまったのはしょうがないと考え、次に生かしましょう。

そのために、私がやっていたのは「面接ノート」です。
面接を終えたあと、疲れていると思いますが、その日のうちに面接の内容をノートに書いてみてください。
特に、その時に答えられなかった質問は次に聞かれたときに答えられるようにしておきたいです。

長文になってしまいましたが、正直ここにすべてを書くのは無理なので絞って書きました。

5月になって周りがどんどん内々定をもらって焦ってしまうと思いますが、焦っても悪循環に陥ると思います。
体調に気を付けて頑張ってください。

Answer 2

採用面接 書類選考が何のために行われているのかが分かれば答えは見えてきます。あなたを詳しく知るためです。 そのためには、あなたの身元を調べ この人は人間性は大丈夫なのか？ 反社会性はないだろうか? 履歴書の情報や職務経歴はあっているのだろうか? 会社の方針にあう人なのだろうか？を あなたの身の回りの人や 前会社学校等に問い合わせ その結果次第で総合的に判断されます。 調査される内容の事例を貼っておきますね

http://www.teikoku.gr.jp/invest_11.html

文章を読むのが苦手な方でも できればつらつら 最後まで読んでいっていただければ どんなことを視られ調査されるのかが分かってきます そこから 判断基準にたどり着くでしょう