就職活動での内々定から内定承諾までの期間について。

Question

就職活動での内々定から内定承諾までの期間について。現在就職活動中ですが、ありがたいことに5月の頭に内々定が貰えそうです。
しかし他にも選考途中の企業があり、そちらの結果も待ちたいと思っています。
5月の頭に貰った内々定の承諾を5月末まで（約1ヶ月間）待ってくれるように頼むのは非常識でしょうか？
ネットで色々調べてみると、あまりに内定承諾までの期間が長いと内定取り消しの可能性もあるとのことで不安に思っています。
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

非常識。それは待ってもらえません。

待ってもらえない以上、受諾して、もしも他社が受かったらそのときに内々定辞退するしかないんです。
もちろん、受諾した内々定を辞退する企業からは激しく怒られるし厳しいことも言われるでしょうが、いまの日本の就活システム上やむをえないことです。

あなたが他社選考を諦めて最初に内々定した企業に未練を持って就職して、それで入社1～2年後に「やっぱり…」と言って辞めてしまうのが、あなたにとっても企業にとってももっとも不幸なことです。

Answer 2

承諾書出しても、就活を続けていいと思いますよ。

一度きりの経験なのでまだ就職活動を続けたい。ただ御社が第一希望ではあります。
など、聞かれたときに答えればよいです。

Answer 3

こんにちは。
就活中のものです。

ほかの企業も受けたいというのは想定の範囲内だったとしても
やはりその企業からしたら嬉しくない話です。

なので内定承諾はしてしまいましょう。

ちなみに私が内々定を頂いたところは、
「ほかのところも受けてるだろうから」と言って
企業側から1ヶ月の猶予を与えてくれました。
そういうこともあるかもしれないので、
その時によって行動を考えてみてください。좨

Answer 4

「断る」「辞退する」ってことで「波風が立つ」ことを極度に恐れるヘタレが、こういう就活上の過ちを犯すよね。

って思う。