職務経歴書にまとめれば問題ないです。履歴書の職務経歴欄にいくつかの経歴を記入したあとに「職務経歴書を参照下さい」と記入しておくとよいです。職務経歴書は履歴書についている(コンビニなどで売っている)ものでも良いし、自分で作成したものでも構いません。 ただし、あまり転職が多いと不利になる場合もありますので、短い期間の職歴は書かないほうが良い場合もあります。 捕捉については、1年以上続いてない経歴はどうかと思います。ただし、短期間でも何かしらのスキルを会得したり、良い体験ができたのなら、その事と共に記載するのは有効になります。 また、面接時に記載してない空白期間について聞かれた場合の回答を用意しておきましょう。(嘘はよくありませんが上手にごまかす)そのような質問をされる事はあなたに興味をもってくれている証拠です。
なるほど:1
主立った物、仕事でどういう立場で何をしたか、何が出来るかを会社は知りたい、そこを面接官は見ます、会社はいくつ転職しても気にしてない逆に、いくつもノウハウを得た人間と見る面接官もいるよ、いっそ、自分が何が出来るかを重点に職歴書いた方がいいよ
「別紙有り」とか「別紙に記入」として別紙に書かれたら如何でしょうか。
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