教えてください。 会社の言う出勤命令時間とはなんですか？？ 自分はその日の仕事の準備等がある為、出勤命令時間前に出社…

Question

教えてください。
会社の言う出勤命令時間とはなんですか？？
自分はその日の仕事の準備等がある為、出勤命令時間前に出社して仕事をしていたら『出勤命令時間前には出社するな！』と言われました。
出勤命令時間前にタイムカードを押して仕事をするのはいけないのでしょうか？

補足

出勤命令時間前にナゼ出社してはいけないかは、労働時間がオーバーするからです。
でも、夜の時間に関してはブラックと言わざるおえないかもしれません…
タイムカードを押してからの事務処理が待ってますから…
ちなみに自分の仕事は運送業です。
朝の準備とは荷物の積み込みになります。
午前中に配達しなければいけないので、間に合わないのです。
会社に出勤時間を早めてもらおうと掛け合っても聞いてくれません。

Answer 1

それがそうかどうかが分からない‥‥会社が言ったので、それは実行することができる「実行しない‥‥それ。
例えば。
1人だけが職に早く就き、単独で可能ならば、さらに電気料金請求書を消費する仕事は、制限をしており非能率的である?
場所に無意味であると彼は思うが‥‥他のものに尋ねた「私は実行しなければならないか」、しかし、悪い例において、そのオフィスは土曜日と日曜日に伴われる、またビール飲んをしている、うたた寝は得られる。あるいは、もの従業員はさらにそれを聞いた。

Answer 2

まあこの文章から判断すれば、いけないんでしょうな。出勤命令時間なる言葉は初めて聞きますが。

時間の問題では？例えば、9時半開始で９時半に来て、すぐさま仕事始められるかってのは甚だ疑問です。5分くらい前に来る分にはいいのでは？2時間前に来るのはなしね、ってのはわかります。
それもだめ、準備も含め９時半には出社ね、ってのなら、珍しいですが、以前の会社でいちぶそれを主張してる組合がいました。

Answer 3

例えばです。一人だけ早く出社すると電気代も食うし、一人で出来る仕事は限りがあったりして効率が悪いです。
それに会社命令ならともかく、勝手に出社されると管理が難しくなります。その社員が遊んでいても分からないパターンもあるからです。それにその社員が病気で倒れても誰も気がつかないこともあります。会社としては社員の管理が仕事ですので、それではまずいです。
悪い例で、土日に出勤してビール飲んで遊んでいたり、昼寝をしていたりの社員も聞いたことがあります。

Answer 4

(補足）
朝の準備を定時に開始し、そして配達すると午前は無理になるケースが多い、あるいは絶対的に無理なのでしょうか。
貴方だけの問題ですか。
午後は早い目に帰ることはできますか。
仕事内容をきちんと説明して、客に迷惑がかかるから、どうしても1時間早く出社したいと交渉するしかないです。
交渉決裂の場合には、貴方にとっては屈辱かも知れないけど、午前配達を失敗することになります。
その結果は報告しないといけません、あるいは苦情が来るかも知れません。
そこになっても、貴方の仕事が遅いからだと言われたら、貴方は仕事に向いていないってことなります。
ただ働き、つまりタイムカードを押さなければいい人ってことになるけど、タイムカードを押さないで事故が発生しても労災認定されない可能性があります。これは、しないように。
（終わり）

定時ってことですかね。

残業が嫌なので、定時の数時間前に出社する人がいました。
ま、どちらもオーバータイム労働なのですが、こういうケースは一日を8時間ではなく、10時間とかで仕事をしているので好ましくありません。

電気を使うことになるので、一人のために電気を使うのは効率が良くありません。
だいたい、そちらは鍵が開いているのでしょうか。
自分は良くても他人とか会社に迷惑をかけていませんか。
ま、会社が駄目って言うのなら、駄目です。
タイムカードを押すなってことになると、ブラックって言われそうだし。