就職活動中の大学３年です。面接をすべて一次面接で落ちてしまいます。 「こういう学生は落ちやすい」みたいなのを教えてくだ…

Question

就職活動中の大学３年です。面接をすべて一次面接で落ちてしまいます。
「こういう学生は落ちやすい」みたいなのを教えてください。
２５０枚です。地方国立大学の３年です。
面接で話はそれなりに盛り上がり、面接官の方も私の話を聞くと笑ってくれるんですが面接通過率０％です。
身の丈に合っていない大企業だから落ちている可能性もありますが、全通じゃないＥＳと筆記試験を通過している場合は
少なくとも「場合によっては採用する」くらいの学歴フィルターは突破しているのだと思います。
そのためなにか原因があるのだと思うのですが、自分では自覚がないため、「こういう学生は落ちやすい」
みたいなものがあれば教えてください。

学校の就職センターには遠すぎて（飛行機、モノレール、バス、その他全部含めて片道４時間はかかります。）行けません。
ぜひここで教えていただきたいです。

それと本気で入りたい企業だから本当のことを包み隠さず自己ＰＲしているのですが
やはりこれも良くないのでしょうか？
EX. 大学受験で毎日１０時間以上英単語、熟語の勉強を１年間→語彙が１００語も増えず大学受験失敗
入学後ＴＯＥＩＣ受ける時も、最初勉強なしで４３０点→半年間毎日３時間英単語勉強後受けて３８０点
なにかの間違いだと思いもう一度受けて３５０点
やはり納得いかず半年～１年間（特定防止のために期間をぼかします）のイギリス留学終了間際に
ＴＯＥＩＣ再度受験→６００点以下（これも特定防止のためにぼかします。）
→簡単にはあきらめず、挑戦し続けます。

やはりこれを言ってしまうと物覚えが悪すぎることは当然バレてしまうわけなんですが、言わないほうがいいのでしょうか？志望している企業様をだましているようで嫌なんですが・・・

尚、その他の落とされそうな原因としては、
サークル、部活動に諸事情により入っていない
極度のあがり症で面接になると日本語がまともに使えない（人見知りではないです）
質問に答えようとした瞬間には大抵質問の内容を忘れている。（質問されて悩まず即答しています。）

などです。返答よろしくお願いします。

補足

私が当てはまっていそうなのは
・話すことが整理されておらず、同じようなことを長々と話す。
・質問に答えていない。
・嘘がつけない
・敬語が使えない
このあたりです。自分が何を話したか１０秒もすれば忘れるために、長々と話してしまったり、質問がなにか忘れています。
また、今まで目上の人を尊敬したことがないため敬語を使った経験がないのが大きな原因ですね
最大の問題は志望している企業は全て落ちてしまったことです。

Answer 1

時期が時期なので、とっても厳しく、細かく書きます。
ご容赦ください。就活、人生にとって超重要なので、本気で頑張って欲しい、だから厳しく書きます。

★回答者
現在就活中の大学生。
大手に複数内定いただいています。
学歴、私立、普通。
面接通過率１００％。

★私の思う落ちやすい学生。
・雑談が独りよがり。自分ではおもしろいと思っているが相手はそう思っていない。
・空気が読めない。
・間が悪い。面接官の話にかぶせて話す。
・話すことが整理されておらず、同じようなことを長々と話す。抽象的な表現が多い。
・質問に答えていない。
（即答する必要はないと思います。私もよく５～７秒くらい考え込んで応えますが、内容は端的で論理的にまとめています。）
・嘘がつけない、自己PRを盛れない
本人たちは「だって嘘つけなくて…」って言うんですけど、「嘘をつかない」のが美徳で褒めてもらえるのは子供の証拠です。融通の利かなさ・潔癖さは精神年齢が低いと判断されるそうです。
端的に言うとめんどくさいやつです。

以上は私が集団面接で見て、これは落ちると思った学生の特徴、社会人と人事に聞いた内容です。

★ご自身で挙げられている原因について
・サークルには私も入っていません。特殊なコミュニティーにも入っていません。
落とされる理由にはなりません。
・「日本語がまともに使えない」大問題だと思います。
入社してから社外、社内の人とコミュニケーションを取るので、会話ができないようでは仕事にならないと判断されるでしょう。
私はよく「社会人と話しているみたいですね」と評価されるくらい言葉遣いはいいです。焦っても緊張しても、それだけはブレません。敬語でなくなったり、ドモったりしません。尚且つ、頭をフル回転させて論理的に回答します。つまり、頭の中は混乱しても、見た目は落ち着いて変わりません。
・学歴はご自身でおっしゃられているように、問題ないと思います。
・覚えが悪すぎることを正直に言う必要はないと思います。
会話の中で「この子コミュニケーション能力低いなー」と思われていて、そんな話をされたら、「やっぱ頭悪いじゃん。」と思われるだけではないでしょうか。
・そして文章の端々に言い訳っぽい感じがあり、気がかりです。
知恵袋という揚げ足とりされやすい場所だから、あえてそうされているのか、もし普段のコミュニケーションで言い訳が多いようですと、精神年齢が低いと判断されるでしょう。

偉そうにいろいろ書きましたが、
私は今まで面接で落ちたことがありません。
正直な感想ですが、一次、二次面接は本当に「これはないな」という学生を落としていると思います。
つまり「印象」「常識的なレベルのコミュニケーション能力」を見られているようです。
勝負は三次から。それは「志望動機」などの「中身」を見られるからです。

★補足「内定の出る学生」
・社会人と遜色なく会話できる
・笑顔
・話し方が明朗
・自己PR、志望動機を論理的にまとめており、面接の流れに合わせて話せる。固い面接では用意したとおりに話し、雑談っぽい面接のときは会話の中で少しづつ話す。

以上です。
頑張ってください。

Answer 2

企業側からみると、これじゃあ入社しても全然仕事が出来ない奴だと確信しちゃうでしょうよ。
企業にとってメリット・貢献してくれそうな人材だと思わせるような、自己プロデュース術が必要です。

Answer 3

本当に自己ＰＲに
EX. 大学受験で毎日１０時間以上英単語…以下
こんなこと書いてるの？？？
頭おかしいと思われるよ。

そもそも自己PRで私はアホですって
分かるようなこと書いている人居ないよ。
何をＰＲしたいの？？？
自分の要領が悪いってＰＲ？？？

例えば、会社に入って自社の商品をPRするとして
その時に自社の製品の悪口書く人居るかな？？？
効率が悪い商品ですって…
PRっていうのは良いことを書くんだよ。

あなたが補足で書いている
・話すことが整理されておらず、同じようなことを長々と話す。
・質問に答えていない。
・嘘がつけない
まさに当てはまる自己PRだね。
だってそもそも自己PRって質問に答えてないよね。
整理もされていないし、同じこと書いてるよ。
バカ正直な人間も会社にはいらない

敬語は、使えない人が多いからそこまでマイナスじゃないよ
使う努力はしないとダメだけどね。タメ口じゃなければ
構わない。

もっと友達の意見や回りを見た方がいい。
観点がズレています

Answer 4

まず、「こういう学生は落ちやすい」ではなく「こういう学生は内定を貰える」を考えましょう。
大手なら倍率100倍は超えますので大体の人は受かりません。なので内定を貰える学生を想像できなければ落ちます。
◆内定を貰える学生とは
・自分自身のことを理解している。(アイデンティティでも自己分析でもいいですが)
・相手の話を聞ける。
・自分の意見を正確に述べれる。
・スキルがある。(無くても受かりますが有利にはなります。)
これだけだと思います。
unagianagoumaiさんがなかなか素晴らしい分析をしているのでそちらを参考にするのがよいですが採用試験について補足だけ。
採用試験はあとになればなるほど難しくなります。
書類審査で落とされる方は見なおしたほうがいいレベルです。単純にエントリーシートが書けないから落とされるだけです。
1次面接で落とされる方は基本的な会話ができない人です。(これでもエントリーシートを提出した人の半分は落ちます。)
2次面接(GDの場合も)では会話+思考力を判断します。(ここが一番落とされます。)
最終or3次面接以降は技術的な要素含め会社が求めている人材であるか判断します。(合ってなければ技術力があっても落ちる場合も。)
補足について
・話すことが整理されておらず、同じようなことを長々と話す。⇒自分の意見を正確に述べれてないのでダメです。
・質問に答えていない。⇒相手の話を聞けてないのでダメです。
・嘘がつけない⇒嘘をつく必要はありません。嘘をつかなければいけない人は自分が劣っているとわかっているからです。
・敬語が使えない⇒全く使えないのは問題ですが、敬語を意識して丁寧に話していれば面接官はあまり気にしません。