解決済み
現在東京で就活中の21歳女です。 総合職を受けているのですが、総合職にはつきものの転勤に少し悩んでいます。全国展開している企業で総合職ですとほぼ転勤はあると思うのですが、女性の場合も男性とまったく同じ条件で転勤があるのでしょうか?例えば札幌や仙台に転勤になったり、東京と大変離れた場所になることは、男女まったく関係なくあるのでしょうか? また、入社後の配属先も、いきなり札幌や沖縄という場合もあるのでしょうか? 企業によってまちまちで一概に言えることではないという事は承知なのですが、一般的に男女の転勤や配属先に差はあるのかお聞きしたいです。 実家が関東で総合職として働いている女性にも、全国転勤ありと書いてあったのに実際のところ転勤はない、または配属先も関東だったなどありましたらお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
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こんばんは。 私は現在3年目に突入した(一応大手勤務総合職)社会人です。 一般的な意見を求めている様なので、まずは一般論からお話し致します。 はっきり申し上げますと、特別な事情がない限り、男女で差はありません。それに、沖縄や北海道という場合もあるでしょう。 昨今の時代背景を鑑みて、女性の社会での活躍の場は更に広がっております。今後に於いては、ますます広がるでしょう。そうした状況から男女で差をつけるという様なことはないでしょう。 また、男女雇用機会均等法等の法律でも、男女で労働環境や賃金等で差をつけてはいけないことになっています。 ですから、総合職で入社した以上は、辞令1枚でどこにでも行く覚悟は必要でしょう。 それが、嫌ならば、地域職(異動を伴わない職種)で就活することをお勧めします。 さて、では実情はどうか?ということですが、男女で異動の差はあります。 実際、同期の女の子は入社して3年経つのにまだ、実家暮らしをしてます。1つ下の後輩の女の子もまだ、異動にはなっていません。男はガンガン飛ばされますが・・・会社によっては、そういった配慮??をしてくれる場合もあります。女性でも望んで、どんどん飛ばされる人もおりますが・・・ あくまで私が勤めている会社の話ですから、それが質問者様の受けた会社も同様という訳ではないので、誤解なさらないようにお願い致します。 しかし、そういった人よりも、女性でもどこにでも行けます!!という人の方が会社側も使いやすいので、昇進も早いのも実情です。
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