「採用」メールの後に「誤送信でした」メール

Question

「採用」メールの後に「誤送信でした」メール某有名店がHP上で募集していたので、メールでアルバイトの応募をしました。「翌日面接する」という返信がありました(3/20木17:00)。
面接は、会場にぱっと見で30人以上いて、５人位でのグループ面接って感じでした。「結果はメールでする」と言われて解散になり、帰宅しました(3/21金10:00開始～12:00解散)。
「慎重に検討した結果、採用決定。…入社手続きに参加するかどうか3/23日までに返信せよ。」といった内容のメールが来ました(3/21金17:00)。
返信の期限が余裕あるので、即返信しないでそのままでいました。
そしたら3時間後に「先ほどのメールは選考中であったものを誤送信してしまった。選考の結果は改めてするので、しばらく待て」とメールが来ました(3/21金20:00)

「採用」と言っておいて、それってアリなのですか？
即返信するべきだったのでしょうか？

「しばらく待て」の後、今現在までメールありません(3/23日03:00)。
これは、どういう意味なのでしょうか？
こちらから問い合わせてみたほうが、いいのでしょうか(「問い合わせはメールのみ」電話番号の記入なし)？

知恵袋利用者のご意見が聞きたいです。よろしくお願いします。

ー私の見解ー
・採用メールは、採用したい人の順番に送信。返信の早い人から採用で、やる気を見ている。
・定員になった、あるいは時間切れと判断したら、返信のない人は不採用。
（「採用する」と言った手前、「不採用」とは言えないので、誤送信だったことにする。こちらから問い合わせたら「不採用になった」というメールを送信するつもりでいる。）

Answer 1

貴方の気持ちはわかりますが、単純な誤送信でしょう。
Ａさんに送信しようとして、Ｂさんに送信してしまったというのが大半でしょう。
「しばらく待て」で連絡がなければ、そういう事でしょう。Ｂさんは不採用なんだけど『採用』とメールした手前、不採用とは言えず曖昧な対応で「気付けよ」と企業側は思っているのではないですか？
相手も客商売ですから、無用な敵は作りたくないでしょう。
今日一日待って連絡がなければ、新しいバイトを探した方が賢明だと思います。
『採用』の連絡が来ると良いですけどね。