コンサル業界で働いています。27歳女性です。私のチームの教育方針は「考えろ」です。一枚の企画書を作るのにも、考え抜いた上…

Question

コンサル業界で働いています。27歳女性です。私のチームの教育方針は「考えろ」です。一枚の企画書を作るのにも、考え抜いた上に提出しても、考えてないと一言で返されます。修正指示もありません。考えた上に出してるので、これ以上いいものが出ません。それでも考えさせられて、仕事が遅いと言われます。先日、若手で飲みに行ったところ、みんな同じようにされていました。そして、結局、私より在籍年数が長いので病んで辞めようとしてました。前の部署で培った経験を生かすことなく、プライドもなくなり、私も最近は小さいことで泣いてしまうので、退職を考えていました。ただ、先輩達と話していて自分はここで辞めてはいけないと思えるようになりました。だけど、きっと来週にはまた落ち込んでると思いますし、泣いてると思います。考え方を変えたいのですが、どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

企画は大雑把に分けて3種類。

あなたが良いと思うもの。
上司が求めるもの。
客が満足するもの。

今どれが主軸で求められているのか見極め
わざとらしくとも、その路線でいく。

「考えろ」は基本、自分達が練りに練った素晴らしいものでなく
状況や相手に柔軟に合わせた思考の事でしょう。
いいものではなく、求めているものを作ればいいという単純な事。
こだわりの職人じゃないのだから、プライドは邪魔なだけです。

最初からそういう考えを持てば頭も柔軟になり
上司や客の意図が読み取れるようになり
泣いたり落ち込んだりなどしなくなります。

そうなればダメ出しも楽しくなりますよ。
受けて立つ！くらいでないと企画を立てる者は勤まらない。