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老人ホームの事務について

老人ホームの事務についてはじめまして、現在就職活動をしています既卒女23歳です。昨年大学を卒業しました。 タウンワークで事務の求人を探していて、老人ホームの事務を見つけ応募しました。 正社員で社会保険完備です。未経験OKで試用期間が3カ月あるようですが 9時から18時までで残業はなく、土日休みで28万円以上だそうです。 保険などを差し引いたとしても高いお給料だと思いました。 あまり考えずに応募してしまったので、後にインターネットで介護の事務と調べると安月給で残業が多いと知り自分にできるか不安になってしまいました。また書いてあることはとても待遇が良さそうな求人なので何か疑ってしまいます。 そういえば友人も老人ホームの事務の仕事をしているのですが、夜勤が多く、後に自腹10万程払って資格を取らなくてはいけなくなったと言っていました。ホームヘルパーの資格だったか曖昧ですが・・・ 事務でも資格を後に取らなくてはいけなくなるのでしょうか? また職場にもよると思いますが、他の仕事に比べて人間関係がつらいことが多いのでしょうか? 現在就職活動のみで仕事を選んでいる場合ではないとわかっていますが、高いお給料に引かれて老人ホームの事務に就職するよりも、自分に合った仕事を探すべきでしょうか? といってもやはり既卒の身なのでもし採用されたら、1年だけでも耐えて転職という道も考えています。 皆様できたら回答お願いいたします。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    高卒 介護事務4年目の22歳(女)です。 条件は質問者さんとほぼ一緒で 正社員 試用期間3ヶ月 社保完備 未経験OK 残業は時々あります。 ただお給料は残業代なしで手取り15万円程度です。(年1回の定期昇給がありますが今でもこの程度です) 28万円というのは多すぎるような気がします。基本給と各手当の内訳はどのようになっているのでしょうか?特別な手当があるのでしょうか? 老人ホームの事務をしているご友人の方は夜勤もやっているのですか?ちょっと聞いたことがないです。 資格は取らなければならないものは特にないと思います。 人間関係については、老人ホームの事務だから大変かどうかというのはわかりませんが、一般的には女性が多い職場だと思いますので、そこは留意していたほうがよいと思います。 あとは、最初から長く働けそうもないと考えるのであれば、辞めたほうがいいと思います。次の仕事につく時、最初に働いた職場での勤続年数が1年というのはプラスのイメージには、なりにくいと思います。 老人ホームの事務は業務の幅が広く、事務というより、何でも屋さんのような感覚にはなりますが、私は周りの先輩方に恵まれ、お給料が安くても長く働きたいと思える仕事に出会えました。 質問者さんも素敵なお仕事に出会えることを祈っています(^o^)/

  • 介護事務は、いくつかの検定がありますが、それがあっても支給額18万、手取り15万でしょう。介護福祉士を持ってる福祉大学の新卒も初任給20万夜勤月に4回です。介護事務は、月末に点数計算で忙しくなりますが、夜勤はないかと。 28万は、何かあるな・・・・。

    そうだね:1

  • 信じられない! そんな良い条件の事務ってあるんですか? 通常は看護師やケアマネ、介護福祉士などを良い条件で確保してるんですが…。 正直言って事務職は求人をだせば、応募者がたくさん集まるんです。 なのであまり待遇が良くないことが多いです。 資格は特に必要ありません。 ですが施設によっては、事務職も送迎や食事介助等を行うところもあります。 そうなるとヘルパー資格などを求められるかもしれません。 介護の職場は他の職種に比べて人間関係が良くないところが多いです。 離職率は高く労働環境が悪いことも一因ですが、人間関係で退職される方も多いです。 短期間での転職は、あまりよくないように思います。 採用側は短期転職原因を気にします。 いずれにしても良く調べたほうがいいと思います。

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    なるほど:1

  • 介護事務をしているものです。 28万もらえて事務できるなんて、いいですね。 私は、手取り15万です(T_T) しかし、介護事務とは名前だけで毎日、毎日、雑用です。 会社選びをほんとに気をつけないと、きついです! 介護施設は、スタッフの出入りが激しく 入居者の取り合いも施設同士で行っています。 私は、特に資格をとるように言われたことはありませんでした。 質問者さんが、どうか良い施設で働けますように!(^^)

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