給料未払いについて質問させていただきます。 私は、派遣で短期のアルバイトをしていまして、派遣さんに紹介された職場に行き …

Question

給料未払いについて質問させていただきます。 私は、派遣で短期のアルバイトをしていまして、派遣さんに紹介された職場に行き 2月6日朝5：00～10：00まで働きました。 それでここから問題がおこったのですが、仕事終了後、タイムシートに名前、勤務時間を書いて帰りました。そして、3営業日以内振込のはずが払われていなかったんです。で、派遣さんに電話で紹介された職場から給料が払われていないことを伝えたら、「では、紹介した職場にかけてみますね」と言われ電話を切りました。それから、１日経ちます。忘れてるんでしょうか？ものすごくブルーな気持ちです。(紹介された職場の人は、私の口座を知っています。）

Answer 1

給料の未払いは完全に労働基準違反になると思います。
ですが、派遣の短期アルバイトの契約書はどうなっていますか？
もしお手元にあるようでしたら見直してください。
さすがに派遣会社で忘れていると言う事は無いかと思いますので、派遣された職場の経理の方や担当の方と連絡が付かなかったのかもしれないですよね。
とは言え、連絡が付かなかったのであれば派遣会社の人も連絡がまだ付いていないので少し待って貰っても良いですか？等の連絡をしてくれても良かったと思います。
週末にその派遣会社が営業されているかは分かりませんが、あまりにも対応が遅いようであれば、派遣先の担当者の上司の方に変わって欲しい旨を伝え、キチンと支払いをして貰うようにしてください。
それでもダメなら労働基準局に行く旨を派遣会社に伝えても良いかと思います。