解決済み
会社の慰安旅行の良い欠席理由を教えてください。 会社の功労者に送られる慰安旅行の初日が 大好きなアーティストのライブとカブってます。そのアーティストはなかなかライブをしない人で 約10年ぶりのライブです。 チケットも抽選で良い席が当選しました。 この機会を逃したら一生その人のライブを見れない可能性があります。 慰安旅行も功労者のご褒美として会社が全額負担してくれる 海外旅行のため、無下に断ることもできません。 ドタキャンはしたくないので今から2か月先の予定を断る 良い理由を教えてほしいです。出来れば冠婚葬祭以外でお願いします。 社長や幹部と仲が良く、交友関係はほとんど知られているので 冠婚葬祭の理由はつかえません。 ちなみに独身ですので、子供、家族関係も使えません。 正直に話す事も考えて仲の良い上司に相談したところ 立場的にライブで欠席は使わない方が良いと言われました。 たしかに私の立場では良くないと私も思います。
ライブのチケットは昨年末に購入し 慰安旅行の日程連絡があったのが2月に入ってからです。 旅行は功労者数名だけ選ばれて、日程は不規則です。
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○年ぶりの同窓会が遠方であるので泊まりがけで出席したいとか? 地方の人しか使えませんけど。 あとは海外赴任の友人が久しぶりに帰国するのでどうしても会いたいとか? 仲が良いならこれもバレそうな気がしますが…。
重要事項なので、退職理由なみに 「体調不良により」と「親の介護の為」を駆使するしかないです。
もうすでに、自分の職場の一人に話したわけですよね?そのライブと被っていることを…。人の口には戸を建てることは出来ませんし、そこまで言われた以上は難しいのでは?今後のやり方として、ファンクラブに入ってるアーティストなら、ローソンやチケットぴあよりも情報は早いはずですし、先行予約も場合によっては三ヶ月以上前に案内が来るとこもありますよね?なので、社内行事(表彰や大会、互礼会など)で毎年恒例のものがあるなら、一年の流れを掴んだ上で休暇届けを出したほうがいいと思います。慰安旅行が社内行事で毎年恒例なのか、何年かに一度のものかはわかりませんが、仕事だけでなく社内の恒例行事の月も把握して動いてみては?
「エコノミー症候群なんです」と言うか・・・ 正直に話すか・・・ 難しいですね(;;)
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