解決済み
希望は聞いてもらえますが、そのとうりになる保証はありません
どの企業もそうですが、配属というのは必要があって行います。 例えば福岡勤務を希望したとして、実際に配属になるには福岡に「空き」が必要です。 人が足りているのに無駄に人員を配置することはありません。 では「空き」があれば誰でもいいかというと、そうもいきません。 その業務に必要な能力があるかないかもそうですし、年齢やポジション、給与の問題。その他いろいろなことが絡みます。 新人であれば、指導できる人がいるいないということも関係してきます。 ある程度の希望は出せると思いますが、「自ら選べる」ということはないと思いますよ。 最初に希望通り福岡勤務になったとしても、翌年は仙台に移動になるかもしれませんし、北京とかハノイとかも可能性もあるでしょうね。 そう言うものです。
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