別にそれでいいんじゃないですか。 面接の答えでNGなのは、相手に対し失礼なことを言うことだけで、それ以外はどんな答えでもOKだと思いますよ。 この答え方をすれば100%採用確実という答えなんてないですからね。
お金持ちのイケメンを好きになりました。「お金持ちサイコー!イケメン好きー!」と直球投げますか?? それは事実であったとしても、相手の関心をひきたいのなら、違ったアプローチをとりませんか? 会社が欲しいのは、上司の命令に何でも従う人間ではありません。イエスマンは古いです…。 効率よくするには、実績を上げるにはどうすればいいか。自分で考え、行動し、その結果を反省し次の仕事へ繋げていく。その柔軟性やひたむきさが大事なわけです。それによっては、時に上司に「こういうのはどうですか」と上司案とは別の考えをプレゼンする事だって起こり得ます。 資格で武装するだけでは、意味がないです。「なぜ」この資格をとったか、能動的な意味をもっていないと。
なるほど:1
人事部ではありませんが時折面接しているものです。 どう答えても自己責任ですが、 面接のアピールの為に資格を取ったと答えて 得することはないと思います。 逆効果だと思います。 質問の意味は目的をきちんと持っているか、目的と手段をどう考えているかなどです 面接の為に資格‥‥となると目的は面接の為であり仕事で活かしたり、自分のやりたい事や自分を高めることではなかった という事になります。 又例えそれが本音でも思ったままを発言し、大人の回答が出来ないとみなされる場合が多いと思います。 何の資格か存じ上げませんが、資格そのものよりも資格を取る意思決定プロセスや会社に対し何を活かし何に役立つと思っているかを聞きたいと思いますよ。 検討を祈ります。
なるほど:2
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