JR西日本の採用についての質問です。 私は、現在就活中の大学3年生です。 それで、企業について調べていたところ、…

Question

JR西日本の採用についての質問です。

私は、現在就活中の大学3年生です。
それで、企業について調べていたところ、
色盲・色弱の人は運転士になれないということは分かったのですが、事務職などもそれだけで不採用となってしまうのでしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

大学４年です。就活で鉄道会社を受けたので少しでも役に立てればなと思います。

JR西であれば現業職と一般職（事務とか）で別募集だと思います。

現業職に関してはJR西に限らず、どの鉄道会社も身体的な面をかなり重視します。
そのため必ず身体検査を行います（一次面接の前にやる会社もあれば、最終面接と同時にやるとこもあります）
特に視力と聴力がダメで落ちることも多いです。

一方で、総合職や一般職といった非現業であれば内定までの間に身体検査をやる会社はほとんどありませんでした。
ただし非現業の方でも駅員などの経験を積ませるために、内定後に身体検査や適性検査をやる会社もありますが、そこで引っかかったとしても内定取り消しにはならないので安心してください。

なので事務職しか受けないというのであれば、問題はないと思いますよ。

就活頑張ってください！

Answer 2

JR西日本なら立派なHPがあった気がするが、セミナーとかやってるだろうからエントリーしてセミナー行って聞くとか
もっとっ手っ取り早いのは駅員などに聞いてみれば良いんじゃないのかな？

Answer 3

受けた事が無いから確約は出来ないけど事務職ならあまり関係ないと思います。運転士だとやっぱり責任問題になりますからね。

少なくとも色盲というだけで不採用にはならないと思う。