そうとも限りません。 たまたま「増員したいな~」と言いだしている部門があり、その業務にマッチした経歴を持った人がひょっこり応募してきて、びっくりするほど簡単に決まることもあります。 その会社の業界や職種の経験者であれば、求人広告を出して応募者が多く集まっているときよりも、むしろ競争率は低いかもしれませんよ。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る