ドワンゴの新卒採用の際に受験料を徴収することについてどう思いますか？

Question

ドワンゴの新卒採用の際に受験料を徴収することについてどう思いますか？

Answer 1

なぜお金で本気度を測るのか理解できません
ネットエントリーが応募者が膨れ上がってる原因なら
ネットの就職サイトとの連携を切ればいいだけではないですか？
ドワンゴほどの知名度があるなら、
郵送の応募だけにして、さらに難しい課題をやらせらば
簡単に本気度はわかりますよね
それなのに、金を払うやつだけが本気？
その金は、親から簡単にもらった金かもしれないし
アルバイトで必死に稼いだ金かもしれない
人にとっての金の価値は違うのに、
なんで金で本気度を測るんでしょうか？
企業の浅はかな考え方を晒してしまった
馬鹿なやり方だと思います

Answer 2

企業の採用活動の効率化へのチャレンジとしては評価出来る取り組みでしょうね。

私も学生相手に採用側として（私は人事ではないですが）セミナーで会社説明したことがありますが、正直、あんだけ凄まじい人数が来ると良い人材の見分けが難しいです。ある程度ふるいにかけるのは相当効率的だと思います。しかし、お金を取りふるいにかけるのは少し短絡的だと思います。

Answer 3

『寄付金の送り先はまだ決めていません』と公式回答するような腐れ企業の体質がうかがえます

Answer 4

就職希望者から受験料を徴収するのは、いくら全額寄付すると言っても、支払うことが要件ならば恐らく法的に問題があると思います。また、あの金額で本気度を測ろうというのも間抜けとしか思えません。いずれにしてもコンプライアンスがしっかりした企業ならば、そんなことはしないでしょう。

そもそも新卒求人を誰もが気軽に応募できるサイトの乗せること自体、有名企業としては考え直すべきでしょうね。応募が殺到して大変というならば、要件を厳しくするなどいくらでも方法があります。例えば、求人を修士以上にするとか、必要な資格やスキルを定めるとかいくらでも方法があります。資格もスキルもない一般学生に門戸を開いて置いて、応募が多いからカネを取る、というのは安易に過ぎます。