これはイジメにあたりますか？それとも女性ばかりの職場では当たり前のことなのでしょうか？

Question

これはイジメにあたりますか？それとも女性ばかりの職場では当たり前のことなのでしょうか？30代後半、バツイチの女です。６年前に旦那と別れ、それ以来パートをしながら息子１人と暮らしています（子供の養育費は毎月もらっており、家も別れた旦那が置いていった一軒家に住んでいます）

パートを始めてからずっと日配品の陳列が担当だったのですが、一ヶ月ほど前にレジへと異動になりました。異動理由は分かりませんが、日配品チーフからは「レジが手薄で品物のことを粗方分かっているから」と言われました。時給も少しですが上がり、嬉しく思っていたのですが、最近憂鬱で仕方ありません。
というのも、レジは午前・午後・夕方以降の３つに分かれており、私は午前９～午後３時までの６時間、休憩30分です。トイレへは自由にいけるのですが、お恥ずかしい話、私はかなりトイレが近いのです。仕事中はギリギリまで我慢しているのですが、レジチーフとその取り巻き（取り巻きと言っていいかは謎ですが、近い言葉が見つかりませんでした）に、トイレに行って来ますというと「トイレ？さっきも行ったじゃない。我慢しなさい、我慢」と言われたり、「私がトイレ行ってくるから、ちょっとレジよろしくね」とさっさとトイレへ行き、10分近く帰ってこないこともよくあります（タバコ臭いのでタバコを吸ってきたんだと思います）
レジにはレジ統括の方（男性）がいるのですが、その人や店長がレジにいるときは決してそんなことはしません。トイレ、平気？などと聞いてきて切羽詰まってると行かせてもらうのですが、どうやって連絡しているのかは知りませんが、トイレの前とトイレの個室に休憩中の取り巻きがいてなかなか出てきません。「入りたいのでどいてください」といっても無視されます。仕方なくお客様用トイレに事務の方に許可を得て行くのですが、戻ると「お客様でもないのにお客様用とか何様？」など言われます。
最近では吸水パッドやパッド式のおむつの着用もしてなるべくトイレに行かないようにしています。

トイレも毎回行っているわけではなく、週５日勤務で１日ほどです。お客様が混む前に行く感じです。
他にもロッカーのドアに「豚女」と落書きされたり、ロッカーのドアを凹まされたり、鍵穴を接着剤で詰められたりしています。車通勤だったのですが、車に何かされたら嫌なので最近はバスにしました。事務の方にも相談しましたが、このままでは体よりも心がくじけてしまいそうです。辞めるしかないのでしょうか。

補足

勿論、考えています。ですが、日配品のときにはそんなことはありませんでした。日配品のチーフが見兼ねて店長に言ってくだっても、直接レジチーフに言っても収まるどころかひどくなるばかりですから。自分が悪いなら悪いところを言ってくれた方がすっきりします。
まるで「そんなことをされる自分が一番悪い」と言われているような感じです。

Answer 1

女の人の平等意識というか、自分が他人より損をしてるのが気に入らないんだと思います。
内心いい顔をしていてもそういう人は多いです。
トイレが多いなら、その分抜けちゃうのでと、少し余計に手伝ったり、他の人の前で他の人よりよけいに苦労してるところを見せては？
嘘でもいいので旦那さんから養育費が入って来なくてとか、苦労話をして相手よりも可哀想な人を演じてあげるんです。
そうすると相手は気が晴れるかも。

しかし、出来ることなら、元の場所に戻して貰えるようお願いしてみては？
無理して体か心を壊してはお子さんが困ります。
よっぽど山奥でそこしか仕事場がないというわけでないなら、転職もいいと思います。

Answer 2

酷いイジメです。当たり前じゃないです。トイレに行かせないなんて身体的虐待じゃないですか！豚女って書くのは精神的なイジメです。ロッカー凹ましたり鍵穴を接着剤で固めるなんて器物破損になりませんか？ロッカーって会社の備品ですよね？鍵穴固めたら丸ごと取り替えですから会社に損害も与えてますよ。異常です！

レジのチーフって社員ですか？勤続年数は長いのでしょうか？ベテランのパートさんが実権握ってるケースも多いので厄介ですね。

このチーフは貴女が「仕事が出来る」と言う前振りを受けて異動してきたのが面白く無いんでしょう。女の嫉妬ですね。新人パートの方が自分の思うように操れるのにそうでない貴女が来たのが不満なんでしょう。私はスーパーの事務所で仕事してましたが、パートさん同士の諍いはどの店にもあり、度々愚痴を聞きました。

貴女は夕方のシフトは入らない契約ですか？土日は休めますか？休日や時間のシフトも争いのタネです。もしかしたら貴女のシフトが優遇されてると思われてませんか？そうじゃなくても悪く言う人はいます。

もう一度元の部署に戻してもらう事は出来ませんか？責任者や店長に直接訴え「本社に訴えます！」と言ってみては？職場のトラブルを相談する公的な窓口を探すのも手だと思います。

ちょっと卑怯ですが、友人に頼んでレジのチーフの苦情を言って貰うのはどうですか？客のフリをして観察してもらい「あの人タバコ臭いわよ！」とか「店員同士でおしゃべりしてた」等々。店はお客様の苦情が怖いですからね。

Answer 3

元々レジ業務は人が足りないという店が多いとは思いますが、そういう環境のレジなので特に人が足りないのでは…？
新人が長期で仕事をしてくれない→現在の状況を改善したい→店内の知識のある人なら…と思われ白羽の矢があたった可能性もあると思いますよ。
職場環境について、何かがあった際に何もいわずに退職するのではなく、状況を改善するために相談したり動ける人だからこそ…かもしれないです

女性ばかりの職場で当たり前ではないけれど、無いとも言えない。
膀胱炎などになる前に、日用品に戻してもらった方がいいのでは？

Answer 4

なぜ、いじめにちかい事をされるか？あなたさまは、考えた事ありますか～私達は、あくまでも第三者の立場で、情報もあなたさまだけだし～その中だけで判断しますと…そこまで、されるのには 何が原因があるはず思いあたりませんか？ほんとに些細な事ですよ～後は、やめるもやめないのもあなたさま次第ですよ…