パワハラ上司 対処法 今の上司のパワハラが酷く、会社に行くのが憂鬱です。 対処法を教えて下さい。 …

Question

パワハラ上司 対処法

今の上司のパワハラが酷く、会社に行くのが憂鬱です。
対処法を教えて下さい。

上司は男性、54歳、役職は次長です。

言葉の暴力が酷く、対象者にネチネチ言い続けるときもあれば、会議中に対象者がいないところで人格否定をします。
出席者は皆延々と聞かされるわけです。

被害にあうのは、ほぼ部員全員でランダムですが、数日間同じ人に集中します。

私が一番耐えられないのは、自分以外の人が被害にあっているときで、最近では聞いているときには泣きそうになるので、トイレに逃げたりしています。

やっかいなのは上司が言っていることは正しい場合もあるということです。

また頭は悪くないので、バカ、死ね、など露骨な言葉は使わないと言うことです。

ネチネチと人格否定を繰り返してただただ陰湿です。

間違いなく部員全員がこの上司のことを嫌っていて、部外でも評判はすこぶる悪いです。

週に一度の会議は必ず誰かを攻撃していて、1時間半の会議中はかなり苦痛です。
この会議は出ることが義務づけられていますので、基本さけられません。

録音して証拠を固めれば、なんとかできるのでしょうか。

アドバイスお願いします。

Answer 1

何かやる時は、それ相当な覚悟がいると思います。
一致団結して・・その人に、意見の言える人はいないのでしょうか？
まず、一人一人、文句言われないようにきちんとこなしていくことも大切です。・・「もっとも」なこともあるのでしょ？言わせているだけじゃなくて、そのことを解決していく為に皆で意見交換することも大切なので、解決する為の意見を提案していくことも必要です。そこで、司会者のような立場の人を立てていくこともアリ！ではないでしょうか？一応アホな上司を立てると見せかけて。そんなことを提言していくことも必要かと思います。そして注意された人だけではなく、みんなの問題として提言していく。それもアリと思います。訴えるとかは、あまりにもリスクが大きいので、慎重にすべきですし、一人で出来る事ではないし、それこそみんなで考えていくことです。一度他の人の意見を聴くことも必要ですよ。実行に移すのはそれからです。