解決済み
悩んでます。 カミングアウトしていない在日韓国人の同僚について。長文です。 このたび人事異動で異動してきた50代の女性が在日韓国人です。 仕事柄、そのことは以前から知っていました。 でももちろん、本人にもほかの同僚にも他言していません。 「ああ、そうなのか」という程度の感想でした。 しかも私はいろんな国籍の人が集まる学校に通っていたのであまり偏見のないほうだと思っていました。 その女性は「在日」ということで私には想像できないほどの苦労をしてきたのだと思います。 本人がちらっとした話では、好きな人とも相手の家族の壮絶な反対にあい結婚できなかったとのこと(在日だから、とは言いませんでしたけど)。 彼女のお母さんは昔(在日韓国人だったため)国民年金に加入できず、今も無年金での生活を余儀なくされていること。 なので彼女が大黒柱となって家計をささえているのです。 そういう面では大変だと思うし苦労をしてきたのだな、と気の毒に思う面も多々あります。 社会を恨むのも仕方ないことなのかな、とも思います。 しかし問題なのは。 インフルエンザにかかっても、ノロウイルスにかかっても黙って出勤する。 倒れるまで病院に行かない。 そして治ったころ、「実はノロだったの。」とか「インフルだったの」とか笑って言うんです。 すごいくしゃみをしても、咳をしてもマスクもしない。 今も、結核?と思うような咳をしてマスクもしなければ、病院にもいきません。 「アレルギーだから」と言ってますが、エチケットにかけますよね。 「病気になったら自力で治すの。人に移したら治るっていうでしょ」と平気で言ってます。 それが、彼女が在日であることと関係するとは言えない、とおっしゃる方もおられるかもしれません。 でも、彼女は増税や、無年金のお母さんの後期高齢者の保険料徴収が決まった時などは「何でウチから取るの?あんたんとこみたいな家から取ったらいいんだ」とか言いますし、「苦労をしてきた私たちはこれから楽していいはずだ。あんたたちが大変さを背負う番でしょ」という態度なんです。 はっきり言って、被害者意識が強く、結構感情的で接しにくいです。 そして私の失敗などを長く引きずる。 「在日韓国人」のみんながそんな人じゃないってことはよくわかってます。 彼女自身がそういう人だけなのかもしれません。 ただ、彼女のアイデンティティを知ってしまっただけに、彼女に意見を言いにくくなってしまったことと「在日だから」ということに同情とともに嫌悪感を持ってしまうことに、自分自身に罪悪感を持ってしまいます。 彼女とはこれからも仕事をしなくてはいけません。 とても難しいです。 アドバイスをお願いします。
彼女は私より一回り以上年上です。 それもあってか、一般論としてこうだよねとか私が言うと「あんたの言う普通って何?」という返事が返ってくるので会話のキャッチボールがうまくいきません。 また、体調のことも気遣って「マスクしたらどうですか?」とか「辛そうだから少し休んだらどうですか?」と言っても「自分の体のことは自分が一番よくわかってるから!」と言って聞いてくれません・・・。 国籍の問題をここで出したのは良くなかった気もしますが、彼女のバックグラウンドを理解していただくために書きました。 真剣に困っています。
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2人がこの質問に共感しました
他人との価値観や文化の違いは日本人でも感じますよね。 在日の方とはそりゃあ価値観や文化はかなり違うと思います。 その違い、価値観や文化が好きか嫌いか。合うか合わないか。 誰も悪くないと思います。 私は、沖縄の人や文化が好きですが、島時間に代表される沖縄のルーズな文化が嫌いな人もいますよね。 その同僚さんとは大部分で合わないと割り切って、合う部分が見つかればいいなぁ〜。くらいの感じでいいじゃないでしょうか?
なるほど:1
質問文の中で問題なのは、インフルでもノロでも出勤するということだけですね。 感染症予防法違反にあたり、罰金刑に処されることもありますよ。 まぁ、会社でそのような事を言い出す必要はないですが、少なくとも罰金刑があるのですから、注意した方がよいと思います。 貴方の身体が心配なのではなく、うつされたら迷惑だからと、ハッキリ伝えないとわからないと思います。 韓国の方は、ハッキリ物言いするので、こちらからもハッキリ言っても大丈夫です。 むしろ、ハッキリ言わないとつたわりません。 うつされたら迷惑だと。
なるほど:1
嫌いな人をあいつは韓国人だとか、中国人だとかっていうのは大昔からある手法です。
朝鮮人はそういうものなので、まともに取り合う意味がない 同僚に朝鮮人の危険性を伝えておけば足りるでしょ 朝鮮人についての詳細わ わたしのプロフのサイトのブログ記事参考 (v_v*)ъ~☆ 朝鮮人について無知であることは 甚大な不利益を被りますからね。 わたしの経験からいって
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