UNIQLOでバイトをしています。七月の末からやり始めたのですが、もう辞めたいと思っています。初のバイトがUNIQLOな…

Question

UNIQLOでバイトをしています。七月の末からやり始めたのですが、もう辞めたいと思っています。初のバイトがUNIQLOなのでバイトの辞める理由とか方法が分りません。すぐにでも辞めたいので電話で話すのもありですか？無礼は承知ですが。電話でもう辞めますと言って会いたくないです。

Answer 1

ユニクロは基本的に、1週間ごとにシフトを作成しているはずなので、せめて今週中か10月末日までは働かれた方が良いと思います。
質問者様も働き始めて2か月以上経っているのですから、1人でレジやＦＲをされていると思います。（サッカー無しで）
あなたが急に辞めることによって店舗には勿論、その穴を埋めなければならない他のアルバイトスタッフに迷惑が掛かります。
会社への無礼は承知とのことですが、他人に迷惑を掛けることすらも承知の上なのでしょうか？
自分の仕事を他人に押し付けてまで辞めたいと思われるのでしたら、電話で突然に「辞めます」と言って切ればいいでしょう。
ただ、例えアルバイトでも面接をして・契約をして・給料を貰って働いていた人間として、とてもとても非常識極まりない、恥じるべき行為だと理解して下さい。
残念なことに、質問者様の様に電話で辞めるという人や急に来なくなる人はいます。
そういったアルバイトにも働いた分の給料は振り込まれますし、本人不在でも退職手続きは出来ます。
だからと言って安心して辞めて良い訳ではありませんから。

以下は、常識的に辞められる場合になります

まず、店舗の責任者である店長に直接「辞めたい」と報告します。
どの様な理由であれ、正直に言うのが筋です。
「自分には合わない」「仕事が辛い」「上司の〇〇さんが嫌いだ」等の理由でもかまいません。
どうしても言いたくなければ、学生さんの場合は「学業との両立が厳しい」
学生さんではない場合は「家庭の事情で」でも良いでしょう。
もしかしたら引き止められるかもしれませんが、意志が固いのであれば「どうしても辞めたいんです」とキッパリ言って下さい。
その時、印鑑（シャチハタでは無い物）を持参していれば、その場ですぐに退職手続きに進むかもしれませんが、決められたシフトが残っている場合はダメな可能性が高いです。
そこから週末まで出勤し、最終出勤日に退職手続きを行えば、次週より晴れて退職者です。

ここまでずっと質問者様を非難してきましたが、退職理由が「店長・上司からのパワハラ&セクハラ」等の会社側に原因がある場合には、休憩室にホットライン（スタッフ専用のお悩み相談室）の電話番号があるはずなので、そこに相談するのも一つの手です。
もしくは、ＳＶの電話番号も緊急連絡先として休憩室に掲示があるかと思いますので、そちらに相談するのもありです。

Answer 2

辞めると言って、すぐに辞めれると思わないようにして下さい。
質問者さんが働く予定のシフトも出ていることと思います。
急に辞めると言って、そのシフトを出勤しなければ無断欠勤になります。

最低でも「今出ているシフトが終了したら辞めたい」ぐらいは必要と思います。
無理を言って、企業とトラブって辞める事はお勧めできません。
給料も振込が手渡しになってたり、無断欠勤への減給の制裁をする事が企業にも出来ます。
手渡しになり減給される覚悟があるなら、急に辞めると言って辞めると良いでしょう。
※減給になる事、手渡しになる事は可能性があるというだけです。そうなる場合もありますし、そうならない場合もあります。