倉庫会社で働いています。一緒に作業する同僚(３人)の要領が悪くて毎日苛々してしまいます。

Question

倉庫会社で働いています。一緒に作業する同僚(３人)の要領が悪くて毎日苛々してしまいます。(決して自分が仕事が早いとかは思ってません) 例えば２０個の荷物を運ぶのに自分だったら台車に１０個ずつ積み込んで２回で運び終わるところを３人は３人がかりで運んだり(一人のやつ曰く「作業は協力しあってするものだから３人で運んで何が悪い？」)、１０個の商品を梱包し箱に入れる作業とかも自分だったら１５分程度で終わらせますが、また３人寄って１５分かけてやったりしてます。こうした方がいいんじゃないか？と言っても聞く耳持たず。上司は現場ほったらかし。周りがスローなら自分もそれに合わせて行くしかないでしょうか？

Answer 1

要領が悪くて残業が発生しているとかであれば問題ですが、
納期やノルマ達成しているのであれば、
どのように仕事をしても個人の自由だと思います。

また、

貴方のやり方の有効性を示したいのであれば、
一緒に作業する同僚の中だけで共有するのではなく、
全社的に共有できるように、
会社に対して提案書などの提出をしてみるのはどうでしょうか？

今のままだと、
4倍（貴方を含めて一緒に作業する同僚）のコストカットですが、

全社で共有すると
x倍（同じ作業場所で作業する全員：x）のコストカットとなり、

場合によっては、社内表彰ものだと思いますよ。

Answer 2

周りから貴方が何を言われているか？仮説で言いますと

『あいつ、何真面目にやってんだ？』

『頑張ったって給料変わらないし早く終わればどんどんやらされるだけで損するのは俺達なんだよ』

『だから適当にやって問題が無い程度にやってれば良いのに何一人で熱くなってんだよ』

そんな会話が聞こえてきそうじゃありませんか？

集団行動の原理で『２：６：２の法則』と言うものがあります

蟻や蜂の世界でも真面目に働くのは最初の２で

残りの６はやったりやらなかったり

最後の２は全くやらないそうです

貴方は最初の２に当たるんでしょうね？

後の３人は６では無いでしょうか？

方法は２つ

貴方は最初の２であり続けて６の人達の分まで働いてさっさと昇進するか

６に落ちて傷の舐め合いをするか？です

文句を言っても変わるものではありません

貴方がどうするか？だけです

そんな奴等と一緒になりたくないのであれば

最初の２であり続けて頑張る事をお勧めします

一旦６の世界に落ちてしまうと２の世界に上がるのは非常に難しくなるのはお分かりでしょう