「学歴不問」なんて所詮建て前だけですか？？？

Question

「学歴不問」なんて所詮建て前だけですか？？？

Answer 1

学歴不問の求人なら、ほんとに不問です。

Answer 2

アルバイトの求人担当をしています。お答えしましょう。

「学歴不問」って言った場合、本当に不問です。なぜかというと、「学歴不問」って募集広告に書いてしまった以上、学歴を理由に電話でお断りすることができなくなるからです。しかも最近はどこも人材不足（アルバイトも正社員も）で、学歴が高かろうが低かろうがその仕事を担当させることができる人を確保していかなければ企業も生き残っていけないのが実情です。最近では募集広告を出しても1人も応募がないのはざらなんです。

ただ、他の回答者さんが言っているとおり、選考する上では高学歴者の方が有利になることはありますよ。でもそれは面接での印象が良くて気に入ってもらえればあまり関係なくなりますけどね。

あとは、採用担当者がどんな人かですよ。

Answer 3

学歴不問と書いていれば、応募に関しては学歴を問われません。
が、所詮高卒と一流大学卒の方が同時に応募したら、後者に対して企業担当者の関心が集まることは言うまでもありません。
それでも企業が学歴不問としている理由には、現在の実力主義を背景としたその人物の持つ応用力や即戦力そして将来性を重視する傾向がある為です。

また高学歴よりも低学歴の採用の方が初期投資を抑えられるメリットもあります。
これは年齢が高いよりも低いほうが同じ効果を得られることでも明確です。

要は学歴という枠をはめてしまい、応募してくる人材の幅を狭くしたくないし、例え学歴が低くても、良い人材がいたらメッケモノぐらいの期待値でしょうか。
かなり狭き門であることに変わりが無いと思います。

Answer 4

学歴不問だと低学歴の人間を採用しなくちゃいけないんですか？
それはおかしいと思う。