解決済み
辞める理由と、転職動機ですね。 所詮20代はポテンシャル採用にしかならないのですが、 この点が逃げから来るものだと、転職を繰り返す性格とみなされ、嫌なことや自分の意図しない仕事だと直ぐ辞めてしまうと評価されてしまうので気を付けた方が良いですね。 昔人事だった時、20代で1~2年で職を転々としているのに、やたら大きなプロジェクトを手掛けた的な職務経歴書を出してきた輩が居ましたが、見る人が見れば直ぐにバレますので、バレる嘘は辞めましょう。
まだ、20代だと、「経験不足」を、どうしても面接の際に聞かれますね・・・ その経験不足を、どうおぎなうのか!? 転職に向いた年齢が、実はあります・・・35歳以降~・・・この年齢なら、 何かしらの「経験」を期待出来ますので、比較的、戦力になると判断され、 採用率が向上しますが、40代後半となるとさすがに厳しいかも・・・
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