リクエスト失礼します 先日回答をいただいたものです

Question

リクエスト失礼します 先日回答をいただいたものですhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13112652798?fr=chie_alert_newans

先日はありがとうございました

私は来年就活なのですが、資格があっても内定がとれないということであれば資格がない人はなにで勝負するのでしょうか・・・？

人柄や魅力を企業は見るということでしょうか？
それともやはり大学と学部をみるのでしょうか？

ちなみに自分の大学ははっきり言って頭がいいという大学ではありませんのでその点でいえば不利だと思い、資格の取得に踏み切りました（一応マンモス大学です）。

ご迷惑をおかけしてすいませんが、回答なにとぞよろしくお願いします。

Answer 1

別に資格を取ることは悪いことではないですよ。
他の部分が全く同じ評価の人がいれば、資格を優先することはありますね。
あと同じ資格でもそれがないと仕事ができないものとか。
例えば自動車免許、危険物取り扱い、薬剤師なんかです。

ただ、特に大手企業にとって中途かともかく、新卒の資格はどうでも良いことなんです。
必要であれば入社後でも取れますし、うちなんかはそれを自己研鑽のモチベーションのひとつにしています。
例えば営業の新入社員研修では全員がMCAを取得を目指します。
その後も自分の業務に応じて資格を取ったりしています。

企業が新卒に期待するのは将来性、それと同時に社風に合うかどうかです。
それには個性を見る必要があるのですが、最近の学生は個性を出さない傾向にありますね（笑）
ネットの情報やマニュアル本に頼り過ぎている感じで、みんな同じ顔して同じこと言います。
いろいろな業界、いろいろな企業を受けて、すべてで内定をもらおうとしているのでしょうか。
自分の持っている個性をどんどん出した方が良いと思います。
それはA社には合わないかもしれません。が、B社には合うかもしれません。

資格を自己アピールに使うのであれば、資格を持っていることではなく、資格を取ることに努力した姿勢を見せるべきでしょうね。