Uターン就職について。 ある県で、お盆を利用したUターン希望者のための合同企業説明会が開催されたと報道がありました…

Question

Uターン就職について。

ある県で、お盆を利用したUターン希望者のための合同企業説明会が開催されたと報道がありました。

昨年のデータが、参加人数450名、企業数が120社。このうち内定が決まったのは48名だったとありました。

内定率が低過ぎるのですが、何が原因だと思われますか？
様々あると思いますが、僕の考えでは、合同企業説明会に参加し、各企業の話は聞いたけれども、例えば、魅力的な企業がなく、学生自身、面接まで話を進めなかったのだと考えています。どうでしょう？

他にどういった理由があると思いますか？

補足

そうですね。一割は大きいすうじですね。ですが、ある一定の企業に集中しすぎているんではないかと思うんです。

都会に出ていた学生が、産業の少ない田舎に帰る気があるのかどうか…
学生としてみれば、Uターンは就職活動の一貫ですから『この際だから地元の企業も見ておくか！』という考えの学生も多いと思います。
結果、期待するような企業がなく、学校のある他県で就職してしまう…というような状況かなと思いました。
魅力ある企業が多ければ、内定率もより高くなると思いました。

Answer 1

Uターン、合同企業説明会。
学生が興味示す企業は120社のうち5社程度ですから。。

一割の内定あるのは多いんじゃないですか？