中小のＭＲ職に就職してからの転職

Question

中小のＭＲ職に就職してからの転職私は薬学部を卒業し、来年から働きます。

ＭＲ希望でしたが中小企業のＭＲしかご縁がありませんでした。
しかし、当初から薬剤師ではなくＭＲとして働きたいという思いがあったため、待遇は悪いですが業種にこだわりそこで頑張ろうと思っています。
心疾患専門メーカーです。

しかし、将来的に大手・準大手の内資や外資に行きたいという気持ちが強いです。

そこで質問なのですが、皆さんどのぐらいで転職されたりするのでしょうか？
もちろんいい成績を出すことは大前提だと思っていますが、具体的に入社何年目で転職したなど教えていただきたいです。
入社後はひたすら良い成績を出せるように頑張ればいいのでしょうか？

個人的には3年目ぐらいには転職したいと思っています。
大学の先輩ですが認定試験に合格したらすぐに転職活動して、準大手に行ったという話しを聞きました。

業界に詳しい方、色々教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

国内大手の中堅MRです。
なんで大手にこだわるのかわかりませんが、三年目はまだ早いかなと思います。
まずどこのメーカーも転職の募集要項に「MR実務三年以上、基幹病院、大学病院担当」という縛りがあります。（オンコロジーにいたってはオンコロジー経験者）三年目ということだと実務三年以上がひっかかると思います。また、一年目は実質試験勉強になるかと思います。薬価改定は二年に一回なので、これを一回しか経験しないということになります。

転職活動者をみてると20代後半〜38歳くらいまでが多いです。

心疾患メーカーとのことなので三年目くらいでも基幹病院は担当されると思いますが、まだ経験が足りない若手とこれだけ業績を上げましたとアピール出来る主任クラスなら後者をとると思います。

私の会社にも今の会社に不満を言って転職、転職言ってる者がいますが、どうもどーせ他の会社うつるしという考えのせいか成績は悪いです。
今与えられた環境で一位になってやる、くらいの気がねで仕事すると自然と大手から声がかかります。他業界からも出来る人がバンバンくる一般試験よりリクルートの方がその会社に入れる可能性が高いです。

私はライバルメーカーの製品をびっくり回してるせいか現在国内大手1社、外資2社、中小1社からうちにこないかと声がかかってます。

Answer 2

転職は需要次第です。大手、準大手と言っても新薬発売などイベントがないと欠員補充程度の需要しかないので自然と倍率が上がります。
業界に関わらず、より長期間勤務して成功経験が多い人材が喜ばれるのは明らかです。
せっかく心疾患専門で経験を積まれているのであれば成功経験をしっかりアピールする準備をされればよいと思います。今の業界の流れでは「大手だからいい」とは一概には言えないかと思います。