丸亀製麺で働いていた方に質問です

Question

丸亀製麺で働いていた方に質問です辞める場合、店に来て退職願を書けと言われたのですがこの退職願というのは店長から貰わないとダメなのですか？こっちで勝手に作っていってはダメですか？
肝心の店長が全く店に居ないうえに人の話を聞いてるんだか聞いてないんだか、という状態で全然話になりません。というか平気で嘘をついてきます。居ると言った日、時間に実際に店に居たためしがありません
この場合店長を何とかして捕まえないと辞められないってことでしょうか

Answer 1

今年３月まで勤めていました。パートでした。辞めたいと伝えたのは、１月の終わりに伝えましたが、そのときの店長から、３人も変わってしまい、うやむやでした。とりあえず、自分で書いた、退職届けを店の店長の机において置きました。その後何の連絡がなかったのですが、月末に店の方々にやめる挨拶をして、月初めから出勤しませんでした。しかし、その後連絡がなかったのですが、厚生年金のことがあり、店に電話し、新店長につたえましたが、退職届けを書いてくださいといわれました、店に行く気はないので、本社、人事課に直接電話をしました。退職届けを、送ってもらい、記入後送って、退職となりました。後で聞いた話ですが、丸亀の場合、店長が３店舗ぐらいを兼ねるので、いろいろな問題が起こり、対応に時間が掛かるので、自分で本社と対応したそうが早いそうです。入るときも、契約書、規約書などもなく１年たって始めて、記入しました。レシピなども、遅れ遅れでした、悪く言うつもりはないのですが、大きい小さいは、あれど問題はよくありました。店を増やす事のほうが優先で、書類関係は、１００％おそいです。真面目にやっている人は、辞めてしまいますね。