就職活動での面接で１次、２次選考と最終選考の違いは何ですか？面接官はどこを見ていますか？

Question

就職活動での面接で１次、２次選考と最終選考の違いは何ですか？面接官はどこを見ていますか？現在就職活動中です。面接で１次、２次は突破するのですが、最終面接で落ちてしまうことが何度かありました。自分なりに失敗を分析してはいるのですが、原因がよくわかりません。１次、２次の面接官にはいつも割と好印象を頂いているようなのですが、最終の面接官（役員）は１次２次の方とは違うところを見ているのでしょうか？
ちなみに医薬品メーカー、大〜中企業の面接です。
人事に詳しい方にアドバイス頂きたいです。

Answer 1

今年何度も面接に落ちた経験から感じたことですが・・・

一次、二次ははっきり言って雰囲気や話し方などが重視されてるように感じます。重視してるつもりはないけどもう人間が人をみた時に決まる印象がだいたいそうなっていると思うので。小さい声でボソボソ、髪はボサボサで素晴らしい志望動機とか言われてもちょっとうーんと感じる人が多いのではないかと思います。質問者さんは何度も突破してるということなので当然そんなことはないと思います。

最終はその会社の役員の方が面接しますが役員の方を前におどおどしたり緊張してしまうことはないですか？
最後の最後まできてなんかはっきりしなかったり覚悟がなさそうに見えるとためらうことがあると聞きます。
この面接で就活を終わらせる、この企業しか行きたくない、絶対入ると心の中で宣言し面接に臨むと面接官の方には覚悟が伝わると思います。それから自分に自信を持つ事も大事だと感じました。ここ聞かれたら嫌だなとかいうとこは就活生には少なからずあるのでは？また、自分の身なりもそうです。スーツやネクタイ、カバン一つ一つすべてに不安点をなくす。
当たり前のことかもしれませんがそういう不安点を全て消し面接に臨むと自分ではわからないかもしれませんが顔つき、喋り方は絶対変わると思います。

頑張ってください。自分に不足している点を認識し少しずつ潰していけば反省も何もせず落ち続けている就活生、以前は自分より評価の高かった就活生を抜かすことが必ずできると思います。

Answer 2

1次2次面接はその人の人柄を見ている。質問者さんは良い人柄なんでしょうね。ただ、最終あたりになると本当にこの会社に入りたいのか、また能力はふさわしいのか見ていると人事の方からお聞きしました。ですので、質問者さんには入りたいという気持ちが欠けていたのでは？