仕事が出来ない派遣さんについて こんばんは、 社員の産休中に入った後任の派遣さんについてです。 産休の方か…

Question

仕事が出来ない派遣さんについて

こんばんは、
社員の産休中に入った後任の派遣さんについてです。

産休の方から、その派遣さんは仕事が出来なさすぎる、と聞いていました。既にその噂も流れていましたが、ご本人の居心地等考えて、周囲が悪く言っても否定、彼女は少しずつ頑張っているよと言って来ました。
私が面倒を見ていますが、自身の仕事も増えている中、彼女に膨大な時間が取られ、ウツになりそうです。

ミスは多いだけでなく、本人は原因を考えようともせず、私が本人のやった仕事をゼロから確認。考えさせようとしてもわかりませんと言われるので。

メール作成も簡単な一通で20分以上かかり、急ぎを頼んだら、わかりました、と言った後お菓子を食べ始める。注意事項をメモせず、誰かから指摘があると、なぜでしょうかと聞いてくる。
エクセルスキルはゼロに近いので、そう言った仕事も頼めない。

ミスのやり直しは一日数回以上。
ミスのない日はゼロです。

上司にそろそろ言いたいですが、私が辞めさせた等思われるのもいやですし、かと言って私だけでなく、会社にとっても無駄な人件費で良いことはないと思うのですが。。
4ヶ月我慢して来ましたが限界です。

上司への伝え方について、ご助言頂きたく、よろしくお願い申し上げます。

補足

尚、私だけでやった方が早いですが、自身の仕事量もかなりのボリュームなので、他の方に来て頂きたいと考えています。

Answer 1

ひどいですね～その方…。
ミスは多くても、意欲があれば一生懸命教えてあげようって気持ちにもなりますけど、文章からはそんな様子も伝わってきませんし…。

上司の方は現状を理解しているのでしょうか？
もし理解していないなら、現状をありのままに伝えればいいのではないでしょうか？
会社の一員として、人件費等、会社のことを考えるのは当たり前のことだと思いますし。
会社は学校じゃないですもんね。

Answer 2

お疲れ様です。。。
自分の過去の経験を読んでいるかのように思えました。

私もまさしく、同じ経験あります！！

その派遣さん、やる気ないんだと思いますよ。。。
たぶん、時間をここで過ごせばお金もらえる。くらいにしか仕事を考えてません。

エクセルのスキルどころか、ダブルクリックって何ですかって。。。

とりあえず、外堀を埋めていく作戦をしました。

すごい悩んでる風に周りに『相談』する。

『悪口』じゃなくて、あくまで『悩み、相談』

メール一通20分かかるなら、
『派遣さんメール一通20分もかかるなんてありえないよね！』
じゃなくて
『私の教え方が悪いのかな。。。』とあくまで自分が悪い、悩んでる風に。

周りにどんどん仕事出来ないアピール！

そして、切迫つまったように、課長に言えば。。。

皆、辞めさせたなんて思いませんよ。
むしろ、当然と思うはずです。

私はこれをやりたいと思ってる間に我慢してて爆発してしまいましたが（笑）

男あさりの為に、いい企業に派遣で潜り込んだ、早く男見つけて、こんなとこおさらばしたいと言ってるのを聞いてしまったので。。。

今、私自身、育休中でサポートに派遣さんが入ってくれてるらしいですが、私の爆発以来、派遣さんの選定が厳しくなったそうです。
会社にとっては良かったと、勝手に思ってます。

イライラすると思いますが、お仕事頑張ってください！

Answer 3

私もありました、専務辺りの役職にいて後任にと雇っていましたが、半年間ミスばかり。
社長にはスッパリ使えないことを言いましたが辞めさせるに至らず、子供にも出来るようなことをさせました。

本人にどうして仕事をくれないのかと問われた時にはコレしか貴方に任すことが出来ないとキッパリ言いました。

努力をしない人に仕事を任すことは出来ません。

辞めさせようとするのではなく、その人には仕事内容が不向きだと言えばいいと思いますよ。
後は、現状を説明してどの様に扱えば言いか助言をしてもらう。

頑張って下さいね！