はじめまして。明日面接を控えている者です。 新卒で三月に入社し、保育園で調理員として働き(一応栄養士としての雇用です)…

Question

はじめまして。明日面接を控えている者です。
新卒で三月に入社し、保育園で調理員として働き(一応栄養士としての雇用です)、六月に退職しました。
学生時代はずっと接客のアルバイトをしており、調理業務の経験は学校での授業くらいで、現場での作業がどれほど大変かを痛感しました…
私は一つの作業を集中してこなすことがとても得意なのですが、現場では限られた時間の中で素早く的確に、そして臨機応変に自分の作業をしながら周りをみて動かなければならず、その環境に適応できませんでした
自分でも本当に甘い考えであることは自覚しています。ただ、やり直すなら早いうちしかないと思い退職しました。また学生時代のアルバイトの経験、また前職の反省を活かして働きたいと考えています。
明日は事務職(商品の受注等、カスタマーセンター)の面接があります。
面接の際、退職理由を聞かれたときに上記の退職理由をなるべくポジティブに、正直に話すか、それとも嘘の退職理由を伝えるべきでしょうか。

回答よろしくお願い致します。

Answer 1

嘘の理由で納得できるとすれば、病気・ケガ・親子の問題により実家に戻らねばならなくなったくらいでしょうか。

あなたが短い期間で退職したという事実は変わらないですし、
たとえ上記の嘘の理由を言ったところで「なぜ同じような職種を選択しないのですか？」って聞かれたら終わりです。

調理員→事務職に志望を変更している時点で「この人は調理員を嫌で辞めたんだな。」って誰でもわかりますよ。
つまり嘘をついても無意味です。